Xây dựng chỉ tiêu nghị quyết sát thực tế

Chủ nhật - 07/06/2020 07:29
  • Xem với cỡ chữ 
  •  
  •  
  •  

Nghị quyết đại hội Đảng các cấp chính là “linh hồn” để định hướng những bước đi chính, trọng tâm cho nhiệm kỳ mới. Chính vì vậy, khi đánh giá, văn kiện đại hội Đảng các cấp phải nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng thực tế để xác định được các chỉ tiêu nghị quyết đại hội phù hợp đặc điểm mỗi đơn vị, địa phương, tạo sức bật, sự đổi thay sau mỗi nhiệm kỳ 5 năm.

2e793a45832a7e74273b suoicao.jpg
Ban chấp hành Đảng bộ xã Suối Cao nhiệm kỳ 2020-2025 ra mắt tại đại hội. 
Đơn cử trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Công ty CP Bibica (thuộc Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh) đạt nhiều kết quả nổi bật trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ của công ty. Nếu như năm 2015, sản lượng của công ty là 20.200 tấn/năm, đến năm 2019 tăng lên 24.900 tấn/năm, đạt doanh thu 1.503 tỷ đồng. Qua đó, công ty không những có điều kiện thực hiện tốt nghĩa vụ nộp ngân sách, trích lập được các quỹ phúc lợi, khen thưởng mà còn đảm bảo việc làm cho 100% lao động, với mức thu nhập bình quân đầu người đạt 11,7 triệu đồng/tháng (tăng 3 triệu đồng so với năm 2015).
Theo Phó bí thư Đảng ủy Công ty CP Bibica Võ Quốc Khốm, để đạt được kết quả này Đảng ủy và Ban tổng giám đốc công ty thường xuyên có các giải pháp đầu tư đổi mới thiết bị, nâng cao chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn ISO, tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao, được người tiêu dùng ưu chuộng, tạo ra hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty luôn ổn định.
Đảng bộ công ty dự báo, trong 5 năm tới thị trường cạnh tranh ngày càng gay gắt sẽ là thách thức lớn đối với công ty. Công ty sẽ phải đầu tư thêm các thiết bị nhằm đa dạng sản phẩm cũng như nâng cao chất lượng đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng. Trên cơ sở những kết quả đạt được của nhiệm kỳ qua và dự báo tình hình thời gian tới, Đảng bộ công ty đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2020-2025 là huy động hiệu quả mọi nguồn lực, tạo những bước đột phá về xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nhận thức chính trị, năng lực chuyên môn, góp phần xây dựng và phát triển công ty ngày càng lớn mạnh, đến năm 2025 trở thành công ty sản xuất bánh kẹo hàng đầu Việt Nam. Quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, nâng cao thu nhập cho người lao động; xây dựng Đảng bộ công ty trong sạch vững mạnh.
Không chỉ ở Đảng bộ Công ty CP Bibica,  Đảng ủy xã Suối Cao (H.Xuân Lộc) tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, đề ra nhiều giải pháp thúc đẩy mạnh mẽ lĩnh vực nông nghiệp, nông dân, nông thôn trên địa bàn. Theo đó, xã Suối Cao đã chuyển đổi các loại cây trồng cho năng suất thấp, sang trồng các loại cây có hiệu quả kinh tế cao, gắn với chương trình phát triển cây, con chủ lực theo hướng sản xuất hàng hóa. Đồng thời hình thành các vùng chuyên canh, như vùng trồng xoài tại ấp Bầu Sình, Phượng Vỹ; vùng trồng tiêu tại ấp Chà Rang, Gia Lào.
Bên cạnh đó, xã đã phát triển chăn nuôi theo hướng trang trại và sử dụng công nghệ hiện đại. Nhờ đó, giá trị sản xuất nông - lâm nghiệp, thủy sản, chăn nuôi ở Suối Cao trong nhiệm kỳ qua tăng cao so với chỉ tiêu nghị quyết đại hội Đảng bộ xã đề ra; góp phần nâng cao thu nhập người dân từ 40 triệu đồng (năm 2015) lên gần 66 triệu đồng (năm 2019). Đến nay xã đã hoàn thành các tiêu chí nông thôn mới nâng cao.
Tuy xã Suối Cao đã đạt những kết quả tích cực nêu trên, nhưng trong văn kiện đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2020-2025 vẫn thẳng thắn nhìn nhận, cơ cấu kinh tế của xã dù đã chuyển dịch đúng hướng, song còn chậm và chưa đồng bộ giữa các ấp. Công tác xây dựng Đảng được chú trọng, hệ thống chính trị được củng cố, kiện toàn; năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ, chất lượng đảng viên được nâng lên nhưng công tác phát triển Đảng của Đảng bộ xã chưa đạt chỉ tiêu đề ra; việc quản lý, giáo dục đảng viên có lúc chưa thường xuyên; công tác kiểm tra, giám sát chưa kịp thời nên tỷ lệ đảng viên vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật tăng 8 trường hợp so với nhiệm kỳ trước.
Bí thư Đảng ủy xã Suối Cao Lê Sanh chia sẻ, Đảng bộ xã rất khách quan khi đánh giá kết quả thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ qua; làm rõ những ưu điểm, khuyết điểm; xác định nguyên nhân, hạn chế, rút ra bài học kinh nghiệm; dự báo tình hình những năm sắp tới, trên cơ sở đó đề ra phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cho nhiệm kỳ tới gắn với tình hình thực tế tại địa phương.
Dương An

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây