Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa những năm qua đã và đang nhân rộng và lan tỏa, hằng năm số lượng đăng ký đạt chuẩn văn hóa trung bình đạt trên 98%. Tính đến cuối năm 2021, toàn tỉnh có 1.376/1.402 cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa (đạt tỷ lệ 98,15%); có 710/765 doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa (đạt tỷ lệ 92,8%). Năm 2022, toàn tỉnh phấn đấu có 98% cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, trên 75% doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.


Mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp là một địa chỉ văn hóa

Trường THCS Hoàng Văn Thụ (P.Long Bình, TP.Biên Hòa) là điểm sáng trong xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa nhiều năm qua. Với hơn 3 ngàn học sinh đang theo học tại 74 lớp trong năm 2021-2022, nhà trường đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong dạy và học, thực hiện tốt các phong trào thi đua, xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực. 100% cán bộ, giáo viên được nhà trường tạo điều kiện bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Đặc biệt, nhà trường đã triển khai thực hiện có hiệu quả cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Thầy Nguyễn Quốc Hòa, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường THCS Hoàng Văn Thụ cho biết: “Để thực hiện có hiệu quả phong trào, nhà trường đẩy mạnh tuyên truyền đến giáo viên, học sinh thực hiện đúng nội quy, nề nếp cũng như quy định của Luật Viên chức, Luật Giáo dục; thường xuyên tổ chức hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong các dịp lễ, tết… Các hoạt động tạo thành phong trào thi đua sôi nổi, trở thành nét đẹp văn hóa được nhân rộng và lan tỏa trong và ngoài nhà trường”.




Không chỉ đầu tư xây dựng nhiều mảng xanh thay thế cho các khối bê tông, phát triển các nguồn lực hướng đến giảm thiểu tác động của môi trường, Công ty CP Kết cấu thép ATAD Đồng Nai (TP.Long Khánh) còn thực hiện nhiều giải pháp, đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động. Phó Chủ tịch CĐCS Công ty CP Kết cấu thép ATAD Đồng Nai Lê Thị Ánh Nguyệt cho hay, xác định người lao động là cốt lõi cho sự phát triển, những năm qua công ty không ngừng cải thiện môi trường làm việc, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ, nâng cao đời sống, phúc lợi cho người lao động.

​​
“Hằng năm, công đoàn và công ty đã phát động nhiều phong trào thi đua và nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của công nhân lao động. Đặc biệt, công đoàn còn chú trọng chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần bằng cách tổ chức cho người lao động tham gia các hội thi, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao… Từ đó, tạo cơ hội để mọi người được giao lưu, chia sẻ, cùng nhau gắn kết để xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện và đạt hiệu quả cao” - bà Nguyệt chia sẻ.

Tiếp tục nâng cao chất lượng

Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bùi Thị Nhàn cho biết, phong trào thi đua yêu nước trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp gắn với phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa thời gian qua được triển khai sâu rộng, đạt hiệu quả cao. Từ chương trình, người lao động trên địa bàn tỉnh đã tích cực hưởng ứng xây dựng nếp sống văn hóa mới, học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; ra sức thi đua lao động, sản xuất, chấp hành nghiêm nội quy, quy định của pháp luật. Nhờ vậy, ý thức phòng, chống tệ nạn xã hội ngày càng nâng cao, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

“Xác định xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa là nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động của tổ chức công đoàn gắn với CĐCS vững mạnh, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền. Hằng năm, LĐLĐ tỉnh tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ, đồng hành cùng người lao động như duy trì Mái ấm công đoàn, chương trình Nghĩa tình Công đoàn. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với ngành VH-TTDL khai thác hệ thống thiết chế văn hóa cơ sở… nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, người lao động” - bà Nhàn nói.

Phó Giám đốc Sở VH-TTDL Nguyễn Thị Mộng Bình cho biết, trong bối cảnh Đồng Nai và cả nước vừa phục hồi sản xuất vừa thích ứng an toàn, việc tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm góp phần thiết thực nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Từ đó, nâng cao chất lượng và đưa hoạt động phong trào ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả.

​
“Trong thời gian tới, ngành Văn hóa sẽ tiếp tục phối hợp với LĐLĐ tỉnh tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, tổ chức thêm nhiều hoạt động, nhiều sân chơi… nhằm phát huy cao nhất tinh thần, trách nhiệm của công nhân, người lao động. Từ đó, động viên các lực lượng thích ứng linh hoạt với tình hình phát triển kinh tế, xã hội hiện nay” - bà Bình nhấn mạnh.