Nhân rộng điển hình tiên tiến

​Trong 6 tháng đầu năm 2020, từ phong trào thi đua, những lao động tiên tiến trong lao động tại các doanh nghiệp (DN) đã đề xuất trên hàng ngàn ý tưởng cải tiến, sáng kiến lớn nhỏ, giúp cho DN tăng năng suất, chất lượng, giảm chi phí sản xuất; ổn định, phát triển, nhất là trong bối cảnh DN đang đối mặt với những khó khăn nhất định do tác động từ dịch Covid-19.

Anh Nguyễn Thanh Sơn, làm việc tại Công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai luôn được đồng nghiệp nể phục với tinh thần làm việc chăm chỉ, trách nhiệm và sáng tạo. Gắn bó với công ty được 6 năm, anh Sơn không thể nhớ hết những sáng kiến cải tiến lớn nhỏ của mình nhằm phục vụ trong lao động sản xuất, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Anh được xem là một trong những hạt nhân nòng cốt làm lan tỏa phong trào thi đua lao động sáng tạo tại DN.

“DN luôn coi trọng người lao động (NLĐ), luôn tạo điều kiện để NLĐ phát huy năng lực của mình và khen thưởng động viên thường xuyên kịp thời… chính là một trong những động lực để tôi nỗ lực lao động hăng say” – anh Sơn bộc bạch.

Là địa bàn có số lượng Công đoàn cơ sở (CĐCS) và đoàn viên, NLĐ đông nhất trên địa bàn tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa Nguyễn Thị Tuyết cho biết, từ sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh, đơn vị luôn xác định rõ tầm quan trọng và ý nghĩa của công tác xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến; xác định đây là nhân tối mới làm hạt nhân, làm nòng cốt của phong trào thi đua.

Trong đó, Công đoàn khu công nghiệp luôn chú trọng khen thưởng và xây dựng điển hình tiên tiến là công nhân trực tiếp sản xuất… có tác động tích cực đến phong trào thi đua của công nhân viên chức lao động. Từ các phong trào thi đua do Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa phát động, năm 2019, đoàn viên, công nhân lao động Khu công nghiệp Biên Hòa đã đóng góp hơn 10 ngàn sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi cho các DN trên 15 tỷ đồng. Nhiều sáng kiến đã được ứng dụng rộng rãi, mang lại giá trị lớn phục vụ việc đổi mới sản xuất tại DN.

Trong khi đó, ở cấp CĐCS cũng luôn nỗ lực để xây dựng và lan tỏa điển hình tiên tiến tại đơn vị mình. Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH giày Dona Standard Việt Nam Trần Đăng Khoa cho hay, một trong những nỗ lực nổi bật của CĐCS trong thời gian qua là luôn chủ động phối hợp với DN đẩy mạnh phong trào thi đua, phát huy sức sáng tạo của công nhân lao động trong sản xuất. Từ đó, làm xuất hiện nhiều điển hình tiên tiến trong lao động.

 Tham dự và chỉ đạo tại các hội nghị điển hình tiên tiến của các Công đoàn cấp trên cơ sở vừa qua, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đánh giá, phong trào thi đua đã phát triển rộng khắp và đã dần đi vào chiều sâu, dần khắc phục được tình trạng hình thức. Chất lượng khen thưởng ở đơn vị được nâng lên; công tác khen thưởng đột xuất, khen thưởng cá nhân trực tiếp được lao động, sản xuất ngày càng được coi trọng.

Theo Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hồ Thanh Hồng, việc thực tốt công tác đánh giá xếp loại và kịp thời khen thưởng các điển hình tiên tiến sẽ thúc đẩy công tác thi đua, khen thưởng ngày càng phát triển mạnh. Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn cần chú trọng làm tốt hơn nữa việc xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trong thi đua, nhất là thi đua trong khối DN. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động CĐCS và góp phần vào sự phát triển của DN.