(CTT-Đồng Nai) Để bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động (NLĐ) khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thời gian qua, Sở LĐ-TBXH đã tổ chức tập huấn các quy định về chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người sử dụng lao động, cán bộ làm công tác an toàn lao động, cán bộ nhân sự, cán bộ công đoàn của các DN trên địa bàn tỉnh.


Mức đóng, mức hưởng

Theo Sở LĐ-TXBH, chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 1 trong 5 chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH)​ bắt buộc được quy định trong Luật BHXH nhằm chia sẻ gánh nặng, bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của NLĐ khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Chính sách này đã tạo “điểm tựa” vững chắc, giúp rất nhiều NLĐ vượt qua khó khăn. Công tác giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với NLĐ luôn được cơ quan BHXH đảm bảo thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng người, đúng quy định.

Theo đó, mức hỗ trợ khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp theo Nghị định số 88/2020/NĐ-CP ngày 28/7/2020 của Chính phủ cụ thể: bệnh nghề nghiệp mức hỗ trợ bằng 50% chi phí khám nhưng không quá 800 ngàn đồng/người/lần khám. Chữa bệnh nghề nghiệp mức hỗ trợ bằng 50% chi phí chữa bệnh nghề nghiệp nhưng không quá 5 triệu đồng/người.

Mức đóng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người sử dụng lao động vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng 0,5% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Đồng thời, được áp dụng đối với NLĐ là cán bộ, công chức, viên chức và người thuộc lực lượng vũ trang thuộc các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, quân đội, công an, đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng ngân sách nhà nước.

Việc sử dụng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Điều 42 Luật ATVSLĐ năm 2015, Nghị định số 88/2020/NĐ-CP ngày 28/7/2020 của Chính phủ gồm: trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với các trường hợp đủ điều kiện hưởng theo quy định; trả phí khám giám định đối với trường hợp NLĐ chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động theo quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 3 Điều 47 của Luật này mà kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Ngoài ra, chi trợ cấp 1 lần, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp phục vụ; chi hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình; chi dưỡng sức, phục hồi sức khỏe; chi hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc; chi phí quản lý bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định của Luật BHXH và chi đóng BHYT cho người nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng.

NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được người sử dụng lao động sắp xếp công việc mới thuộc quyền quản lý phù hợp với sức khỏe, nguyện vọng của NLĐ nhưng công việc đó cần phải đào tạo nghề để chuyển đổi. Mức hỗ trợ tối đa là 50% mức học phí, nhưng không quá 15 lần mức lương cơ sở.


Chú trọng an toàn trong sản xuất

NLĐ được coi là lực lượng nòng cốt trong các DN. Chính vì thế, việc nâng cao môi trường làm việc và các điều kiện bảo hộ lao động cần thiết. Nhất là coi trọng sức khỏe NLĐ và chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Các DN cần kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; xây dựng kế hoạch ATVSLĐ, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân và chăm sóc sức khỏe cho NLĐ.

Thời gian tới, Sở LĐ-TBXH sẽ tiếp tục tuyên truyền, huấn luyện nâng cao ý thức của người sử dụng lao động, NLĐ về thực hiện nghiêm công tác ATVSLĐ. Tăng cường triển khai chính sách về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người sử dụng lao động lao động. Đối với DN cần thực hiện nghiêm công tác ATVSLĐ, chú trọng đến các hoạt động tự kiểm tra, kiểm soát phòng ngừa các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, đảm bảo an toàn cho NLĐ

Theo thống kê, năm 2022, toàn tỉnh đã có gần 550 ngàn NLĐ được huấn luyện về ATVSLĐ, hơn 501 ngàn NLĐ được khám sức khỏe định kỳ, gần 28 ngàn người được khám bệnh nghề nghiệp và hơn 1,4 ngàn cơ sở, DN đã tổ chức khám quan trắc môi trường lao động. Qua đó, góp phần bảo vệ sức khỏe NLĐ để làm việc, nhất là bệnh nghề nghiệp dễ mắc phải trong quá trình làm việc.