Thiết thực chăm lo người lao động

Xác định rõ điều này, Công ty TNHH Cao su Thuận Lợi (xã Thuận Lợi) đã không ngừng triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao phúc lợi và tạo môi trường làm việc gắn kết, nhân văn với NLĐ. Khi được chăm lo tốt, NLĐ sẽ yên tâm sản xuất, gắn bó và nỗ lực cống hiến cho sự phát triển chung của DN.

Chia sẻ và gắn kết

“Hiện nay, cùng với việc đa dạng thị trường, công ty luôn cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện quan hệ lao động giữa DN với công nhân, quan tâm chăm lo thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho NLĐ. Chúng tôi xây dựng tổ chức công đoàn phải đại diện cho NLĐ, tham gia xây dựng tất cả tiêu chí để làm sao chất lượng cuộc sống của công nhân, công đoàn viên tốt hơn” - ông VÕ QUANG THUẬN, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty TNHH Cao su Thuận Lợi chia sẻ.

Anh Điểu Dũng đã gắn bó với Công ty TNHH Cao su Thuận Lợi hơn 18 năm. Với sự nỗ lực của bản thân, anh được DN hỗ trợ kinh phí xây nhà đại đoàn kết, điều này đã giúp anh và gia đình ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc.

Anh Dũng và NLĐ công ty được đảm bảo quyền lợi, tham gia đóng góp ý kiến liên quan đến việc làm, thu nhập, phúc lợi của mình. Sự quan tâm của DN và Công đoàn giúp anh và đồng nghiệp yên tâm gắn bó với công việc.

Anh Điểu Dũng chia sẻ: “Công ty thực hiện đầy đủ quyền lợi, chế độ cho NLĐ, từ lương, thưởng đến chỗ ăn nghỉ. Từ sự quan tâm chăm lo đời sống công nhân của công ty, rất nhiều anh chị em gắn bó với công ty lâu dài. Bản thân tôi sẽ cố gắng góp sức xây dựng công ty ngày càng phát triển”.

Công ty TNHH Cao su Thuận Lợi là một trong những DN sản xuất cao su xuất khẩu lớn của tỉnh. Hơn 20 năm có mặt trên thị trường, đơn vị đã có đội ngũ công nhân lành nghề, tác phong lao động công nghiệp và kỷ luật lao động cao. Sản phẩm của DN luôn được cải tiến, đủ sức cạnh tranh trên thị trường và xuất khẩu đến các thị trường khó tính.

Để có được điều này, DN luôn tạo động lực để NLĐ phấn đấu làm việc đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả cao. Các chế độ về tiền lương, thu nhập ổn định, thỏa ước lao động tập thể được đảm bảo. Bên cạnh đó, môi trường làm việc được quan tâm cải thiện với hệ thống quạt mát, ánh sáng đạt chuẩn. Hàng năm, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn thể cán bộ, công nhân viên. Nhiều hoạt động văn hóa - thể thao, các cuộc thi tay nghề, thi đua sản xuất được tổ chức thường xuyên, không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần, mà còn tăng tính đoàn kết, gắn bó trong tập thể lao động.

Nói về công tác chăm lo cho NLĐ của DN, chị Đồng Thị Quyên bày tỏ: “Tôi hài lòng với công việc tại công ty, vì có thu nhập ổn định và bản thân hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật. Nhân viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn còn được công ty hỗ trợ tặng quà. Sự chăm lo, hỗ trợ này của công ty rất thiết thực”.

Hướng đến phát triển bền vững

Công ty TNHH Cao su Thuận Lợi luôn đồng hành với NLĐ, từ hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn đến thăm hỏi kịp thời các trường hợp ốm đau, hỗ trợ mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho NLĐ để họ an tâm làm việc và chăm sóc bản thân. Dịp lễ, tết, công ty còn tổ chức tặng quà, thưởng, tạo không khí ấm áp, gắn kết giữa DN và NLĐ.

Một trong những việc làm nổi bật của công ty là đầu tư cải thiện chất lượng bữa ăn ca cho công nhân. Thay vì những suất ăn công nghiệp đơn giản như trước, công ty đã nâng mức chi phí suất ăn; đồng thời, phối hợp với nhà cung cấp uy tín để đảm bảo thực phẩm tươi ngon, đủ dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm. Công ty cũng đã đầu tư vườn rau an toàn theo hướng organic (hữu cơ) nhằm phục vụ các bữa ăn cho cán bộ, công nhân viên, NLĐ của đơn vị.

Anh Võ Tuấn Hùng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Cao su Thuận Lợi, chia sẻ: “Công đoàn cơ sở công ty thời gian qua đã nỗ lực thực hiện tốt vai trò của tổ chức công đoàn. Chúng tôi luôn đồng hành với NLĐ, hướng tới mục tiêu chung phát triển bền vững và chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ ngày càng tốt hơn”.

Thực tế, để công ty sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững thì mối quan hệ giữa NLĐ và chủ sử dụng lao động phải hài hòa, ổn định, tiến bộ. Một trong những yếu tố cốt lõi để giữ vững mối quan hệ này là NLĐ như “bạn thân thiết, đồng hành” của DN. Ngược lại, mỗi NLĐ cũng phải thấy trách nhiệm của bản thân với DN.

Chị Lưu Thị Ngọc bộc bạch: “Tôi làm việc ở công ty với công việc ổn định, phù hợp sức của mình, không áp lực, mức lương tốt, các chính sách khác rất đầy đủ. Từ sự quan tâm chu đáo của công ty, công nhân thấy phải có trách nhiệm, cùng nhau nỗ lực góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển”.

Ông Võ Quang Thuận, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty TNHH Cao su Thuận Lợi, khẳng định công ty phát triển như ngày hôm nay, một phần nhờ sự nỗ lực và sáng tạo không ngừng của đội ngũ NLĐ, họ cũng chính là những cộng sự của công ty.

Công tác chăm lo cho NLĐ là đầu tư cho sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Khi DN quan tâm, quý trọng và chia sẻ thành quả với NLĐ - người bạn thân thiết của DN, khi đó công nhân đều yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó với DN. Mối quan hệ giữa NLĐ và DN vì vậy luôn hài hòa, ổn định, phát triển. Những việc làm thiết thực của Công ty TNHH Cao su Thuận Lợi không chỉ tạo niềm tin, sự gắn bó lâu dài của NLĐ, mà còn góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và phát triển bền vững trong cộng đồng.