Thông Tư hướng dẫn xây dựng văn bản thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp
- Cập nhật 30/06/2019 23:06
- Lượt xem : 3,475
- Xem với cỡ chữ
Ngày 30/10/2018, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội ban hành Thông tư số 19/2018/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xây dựng văn bản thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp.
Thông tư này hướng dẫn việc xây dựng văn bản thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện theo quy định tại Nghị định số 88/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2016 của Chính phủ về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện (sau đây được viết là Nghị định số 88/2016/NĐ-CP). Đối tượng áp dụng bao gồm: Người lao động từ đủ 15 tuổi trở lên làm việc theo hợp đồng lao động với người sử dụng lao động; người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ kinh doanh, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; các tổ chức, cá nhân có liên quan đến chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện.
Nội dung cơ bản của chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện trong văn bản thỏa thuận bao gồm: đối tượng và điều kiện tham gia chương trình; cam kết về mức đóng góp tối thiểu của người sử dụng lao động khi người lao động tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện; doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí được người sử dụng lao động lựa chọn.; điều kiện thụ hưởng, các phương án chi trả từ quỹ hưu trí.
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 15/12/2018.
Vân Anh