(CTT-Đồng Nai) - Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, năm 2024, thực hiện Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phối hợp với Công đoàn cơ sở thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ.
Người lao động được nêu ý kiến trên tinh thần lắng nghe tại các buổi đối thoại ở doanh nghiệp
Người lao động được nêu ý kiến trên tinh thần lắng nghe tại các buổi đối thoại ở doanh nghiệp
Cụ thể, toàn tỉnh có trên 1 ngàn doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị người lao động và hơn 1,3 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc với gần 1,5 ngàn cuộc đối thoại, đạt tỷ lệ trên 87% (tăng gần 16% so với năm 2023).
Qua đối thoại, tình hình quan hệ lao động ổn định và hài hòa hơn. Ngoài ra, người lao động bày tỏ những kiến nghị, đề xuất với doanh nghiệp để xây dựng môi trường làm việc đoàn kết và phát triển.
Năm 2025, Công đoàn các cấp sẽ đẩy mạnh hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp người sử dụng lao động thực hiện đối thoại định kỳ theo đúng quy định tại Bộ luật Lao động. Trong đó, các bước đối thoại được tổ chức bài bản trên tinh thần dân chủ, lắng nghe, chia sẻ và cải thiện các chính sách, phúc lợi tốt hơn.
Đồng thời, phân tích cho chủ doanh nghiệp hiểu tầm quan trọng của việc đối thoại để xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, tiến bộ và phát triển.
