기업은 근로자의 건강 검진을 중시해야 합니다

​노동법 규정에 따라 고용주는 연간 1회 이상 근로자에 대한 정기 건강검진을 받아야 합니다. 무겁고 해로운 일을 하는 사람들에 대한 적어도 1년에 두 번 검사를 받아야 합니다. 그러나 지난 시간 동안 지방의 많은 기업은 여전히 상당히 무관심하거나 근로자의 정기 건강검진에 대한 업무를 고의적으로 무시했습니다.​

베트남 Changshin 유한책임회사 근로자들은 회사에서 건강검진을 받습니다.

많은 근로자들이 정기 건강검진이 안 됩니다

 2022년 성의 학제 간 검사 팀은 성 지역에서 기업의 노동 위생 안전을 규정 이행을 검사했습니다. 검사를 통해 많은 기업이 근로자를 위해 정기 건강검진을 조직하지 않은 것을 발견했습니다. 비용을 절감하기 위해 소규모 개인 시설 및 클리닉에 있는 당국이나 검사 기관에 대응하기 위해 "회피" 방법을 모색하는 기업이 있습니다. 많은 생산 공장에서 근로자는 먼지와 소음을 피하기 위해 노동 보호 장치가 장착되어 있지 않습니다. 심지어, 기업들은 노동 환경을 관찰하는 것에 관심이 없습니다. 따라서 작업 과정의 독성 요인은 근로자의 장기적인 건강, 특히 귀머거리, 폐렴 등 직업병에 큰 영향을 미쳤습니다.

근로자를 위한 정기 건강검진을 조직하지 않는 원인을 설명하자 기업들은 책임을 회피하는 여러 가지 이유를 들었습니다. 그 중에는, 주된 이유는 코로나19 전염병 때문에 기업이 건강검진을 위해 근로자에 집중하지 못하기 때문입니다. 생산, 영업, 주문 없이 어려움을 겪는 이유를 기술하는 기업이 있습니다. 다른 기업에서는 정기 건강검진을 조직하지는 않지만 매년 규정된 수준에 따라 근로자의 건강 검진에 돈을 지출한다고 합니다...

1년 넘게, Bien Hoa 2산업단지의 가죽 신발 제조 기업에서 일하는 여성 노동자 Dang Ngoc Anh는 허리 척추 퇴화를 치료하기 위 매달 병원에 가야 했습니다. Anh 씨는 11년 이상 노동자로 일했으며 특히 앉아야 할 일이 많기 때문에 허리가 자주 아프다고 말했습니다. 처음에 그녀는 주관적으로 마사지 오일을 구입했지만 후에 허리 통증이 심하게 진행되어 그녀는 진찰을 받고 병을 발견했습니다. 그 이후로 그녀는 질병을 치료하고 약을 사기 위해 매달 월급을 공제해야 했습니다.

Anh 씨에 따르면 그녀가 일하는 회사는 매년 근로자들을 위해 정기 건강검진을 조직합니다. 하지만 진찰은 아직 초보적이고 형식적입니다. "특히 회사는 노동력이 많기 때문에 근로자에게 정기 건강검진은 기업이 아직 투자하지 않았습니다. 따라서 많은 근로자들이 치료를 위해 조기에 발견하기 어려운 질병을 가지고 있습니다. 저는 기업에서 건강을 지키고 사업에 기여할 수 있도록 기업이 근로자의 건강에 관심을 갖고 소중히 여기기를 바랍니다. "-Anh 씨는 털어 놓았습니다.

그리고 (Bien Hoa 시) Long Binh 동에서 목재 제품 제조 분야에서 일하는 Tran Van Hinh 씨는 자신의 직업이 종종 나무 톱밥 먼지와 나무 페인트 냄새를 흡입하지만 기업에 의해 정기 건강검진을 받는 것이 거의 허용되지 않는다고 말했습니다. 비록 내가 권리에 불이익을 받는 것을 알지만 직장을 그만두면 삶을 돌볼 수입이 없습니다. 그래서 Hinh 씨는 자신이 심하게 아픈 것을 보았을 때만 진찰을 받으러 갔습니다.

억지력을 위해 엄중한 처벌이 필요합니다

 최근 몇 년 동안 일부 기업에서는 근로자에게 건강 검진을 잘 수행했습니다. 예를 들어, (Nhon Trach 현) Advanced Multitech Vietnam 유한책임회사에서는 매년 기업들이 지방질병통제센터와 협력하여 근로자들을 위한 정기 건강검진 조직합니다. 특히 중금속, 유독성 부품에서 일하는 근로자들은 매년 두 번 건강검진을 받습니다.

회사에서 근로 위생 안전 업무를 담당하는 Do Thi Thuy Kieu 씨는 근로자들이 잘 조직되면 직업병을 제한하고 안심하고 일할 수 있다고 말했습니다. 이것은 또한 새로운 주문에 서명하기 전에 고객의 엄격한 요구 사항입니다. Kieu 씨는 "좋은 서비스 품질을 제공하고 근로자들에게 정확한 검사 결과를 보장하기 위해서는 기업들이 평판이 좋은 의료 시설을 선택해야 한다고 생각합니다."라고 말했습니다.

(Trang Bom 현) 베트남 정밀 산업 주식회사는 매년 Dong Nai 종합병원과 계약하여 근로자에게 정기 건강검진을 조직합니다. 회사에서 근무하는 Le Van Cuong 씨는 최근 정기 건강검진 기간 동안 혈압 측정, 호흡 기능 검사, 청력, 시력, 혈액 검사, 초음파 검사를 포함한 일반 검사를 받았다고 말했습니다... . 병원에 가서 오래 기다려야 하는 것보다 기업에서 건강검진을 받는 심리적으로 매우 되게 편합니다. 게다가, 일반적인 질병의 경우 그와 다른 많은 근로자들은 예방 및 치료를 위해 의사의 상담을 받습니다.

사실 기업주가 의식하고 책임감이 있는 곳에서 근로자들은 좋은 건강도 챙기고 관심도 많이 받는 곳입니다. 반대로 기업주가 '무관심'하면 근로자들은 관심이 덜합니다. 기업에서 성의 학제 간 검사 팀의 실제 검사에서 우리는 생산 조직과 근로자에 대한 산업 안전 및 건강 검사에 대한 규정 이행의 부적절함과 한계를 발견했습니다. 과로로 인해 많은 근로자들이 업무상 사고를 당하거나 직장에서 기절했습니다. 한편 근로자는 노동법에 대한 이해 부족으로 정당한 권리를 상실해야 합니다.

기초 노조 간부들에 따르면 많은 기업들이 즉각적인 이익을 위해 근로자들에게 건강 관리를 고의적으로 소홀히 하고 있습니다. 따라서 근로자에 대한 정기 건강검진 책임을 의도적으로 회피하는 기업들의 경우 각 직능업계는 제때에 억지하기 위해 엄격한 처벌이 필요합니다. 또한, 노동법 위반 적발을 위한 노동 위생 안전 점검을 강화하고, 근로자의 안전과 보건에 대한 기업의 주의를 시정하고 촉구합니다.​