一括支給の社会保険金の請求が増加

 Dong Nai社会保険局である労働者は社会保険金の一括支給を請求している

 

多くのリスクがある
社会保険局長Pham Minh Thanh氏によると、社会保険を一括支給した場合、年を取った時に万が一病気にかかる場合、健康保険も加入しなければ、治療費用が払えない事がある。一括支給ではなく、退職後の分割支給の場合、労働者が健康保険に加入でき、保険料が社会保険により支払われる。 一方、万が一の場合、年金受給者が死亡した場合、会葬者は、年金受給者が死亡した時点での基本給の10倍に相当する一括手当が支給され、その親族には死亡手当が一括か分割かにて支給されます。
「法律によると、退職保険料の合計納入額は、従業員が社会保険料を納入する基礎となっている月給の22％である。その内に、労働者負担は8％、雇用主負担は14％である。つまり、社会保険基金への年間納入額が2.64か月の給与に相当している。しかし、社会保険料金の一括支給時は、2014年前の加入期間に対しては1，5か月分の給与で計算され、2014年以降の加入期間に対しては2か月分の給与で計算されている。その計算から見ると、一括支給の場合のデメリットが明らかである。社会保険局の概算によると、社会保険金の一括支給を受ける場合、労働者は分割支給と比べて4倍～5倍の損害を受けなければならない。
Dong Nai労働組合連合の法的諮問センターの社長であるVu Ngoc Ha氏は、一括支給を請求している労働者にアドバイスする度に、いつも彼は次のように強調している。「社会保険料の納入は貯金と同じように、絶対になくならない。逆に、そのお金が社会保険機関にしっかり管理され、他分野への投資などで成長させられている。現在、一時的に社会保険料が払えなければ、今までの加入期間を保留する事ができる。もしくは自賠責保険の加入もできる。いずれにしても、社会保険金の一括支給の請求はしない方がいい」

請求する前に、慎重に検討する必要
この間、万が一失業した場合、労働者は失業手当、職業訓練手当、政府の福祉支援手当を申請する事ができる。 Covid-19の流行による影響が抑えらえ、仕事に戻る事ができたら、社会保険加入を継続する事ができ、今後の年金計算の根拠となる加入期間が確保される。
法律規定によると、新しい仕事を見つけられない間、労働者は失業手当を申請する事ができる。支給金額は、失業前の最近6か月間の失業保険料の根拠となった基本給（6か月平均）の60％である。ただし、最低賃金の5倍が上限とする。また、この期間においても健康保険への加入継続と認められ、病気時の治療費は支給される。
それに加えて、職業訓練手当（上限100万/人/月）も支給され、 無償で雇用紹介を受けられ、無償で職業訓練を受けられる。これは、Covid-19の悪影響の中で同労者の「生命ブイ」と考えられ、失業者の家族の生活を確保し、社会経済の安定化に貢献している。
社会保険、健康保険、失業保険は、当面の生活（健康保険、病気、出産、労働災害、職業病）及び長期福祉（退職、死亡）に対処するための共産党と政府の非常に優れた社会福祉政策です。そのため、労働者は、社会保険金の一括支給を申請する前に、当面の問題も今後の長期メリットも十分に考慮し、社会治安保障に貢献し、自分の今後の生活を確保する事。

                                                                           Phong Lan-Trang Thư
BOX：ベトナム労働総連合の労働関係部の副部長であるLe Dinh Quang氏は次のように述べていた。一括支給を請求している労働者の中に、本当に困難してる人もいるが、社会保険の意味、役割を十分に理解できずに請求している人もいる。社会保険金の一括支給を受ける事は、社会安全保障から退出するという事である

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