2022年の旧正月以降、省内の多くの企業は、生産活動の回復の為に労働者の採用を強化している。ほとんどの企業は未熟練労働者を雇用し、給与が高く、ボーナスの支給、良好な労働環境、新入社員に対する福利厚生の改善などの多くの福利を提供している。
Pousungベトナム株式会社は労働者を募集している
未熟練労働者の採用が増える
Long Thanhの大規模生産企業の1つであるTopbandベトナム株式会社（電子製品の生産会社）も1,000人以上の未熟練労働者を募集している。同社の人材部の代表者は、同社が1年以上運営され、500人以上の熟練労働者が働いている述べた。来月も新しい工場が稼働開始する為、人材の採用が急務となっている。同社は多くの福利を提供し、求人サイトで募集上表を掲載しているが、応募人数は需要に比べて非常に少ない。
一方、Nhon Trach県では、多くの企業が会社の門や工業団地の入り口での人材募集の人員を配置している。最近の採用活動は非常に活発になっている。しかし、各企業は1日に数十人の労働者しか採用できず、年初からの需要と生産計画を満たすことは困難であると述べた。具体的には、Hwaseung Vina株式会社は2,000人の労働者を雇用し、Eclatベトナム繊維会社は無限の無限の未熟練労働者を採用している。人材を引き付ける為に、ほとんどの企業が通勤手当、住宅手当、皆勤手当、毎月のボーナスなどの福利厚生を提供している。
Long Khanh市では、多くの企業が年初から人材募集を強化している。例えば、Cibao株式会社は、1,000人以上の労働者を募集し、月収700万VND/人及び入社賞金350万VNDを支給している。Pro Well株式会社は、2,000人の製造オペレーターを募集し、月収650〜1,000万VND/人及びその他多くの福利厚生を提供している。Cibao株式会社の代表は、労働者がテト連休中に帰省し、まだ戻ってこない為、年初の採用は非常に困難であると述べた。同社人事部は、会社の門で募集活動を行いながら、オンライン求人サイトを通じて募集している。
過去数日間、生産拡大のニーズを満たすために、Taekwang Vina合資会社（Bien Hoa市）は5,000人以上の新人労働者を募集し、国語の基本的な読解と作文スキルしかが要求されず、月収が平均で750万VND/人である。人材を引き付ける為に同社は、入社賞金（720万VND/人）、人材紹介の賞金400万VND/人）等を支給している。遠隔地の労働者は最初の6ヶ月間の家賃が支援されている。さらに、同社の情報によると、労働者がテトボーナス、テトの帰省の送迎バス、年中祭日祝日などのボーナス、朝食、子供の幼稚園などの多くの福祉制度を享受することが出来る。
労働者がCu Thanh株式会社に応募している
企業の求人への支援
地方雇用サービスセンターによると、Covid-19のパンデミック後の企業の生産とビジネスの急速な回復により、労働市場は活発になり、失業者やCovid-19の影響により仕事を失った人への雇用が生まれている。以前、省内の400以上の企業に対する労働・傷病兵・社会局の調査結果によると、各企業の募集している総人数は約42,000人である。労働・傷病兵・社会局は雇用サービスセンターに、人材紹介活動や企業と労働者の接続を強化する事により、企業の生産回復への人材の需要を満たすように支援する事を指示した。
雇用サービスセンターのTran Thi Thuy Tram副所長は、2月25日に、センターは新年を際して無料のオンライン人材紹介イベントを開催すると述べた。現時点までに、多くの企業が申し込み、数千人の募集依頼が入ってきた。センターは、失業者をはじめ労働者が早く仕事を見つけられるように、各企業が参加できる有利な条件を提供している。「企業の生産事業活動の人材の需要を満たすように、我がセンターが労働者募集活動の最大限の支援を提供したいと思います。さらに、テト前に、我がセンターが南西地域、中南部地域、および中央高地の10省の雇用サービスセンターとの人材紹介の合意書を締結した」とTram氏が述べた。
省の労働組合によると、Covid-19の影響により生産とビジネス活動が困難に直面していた期間後、2022年に多くの企業が生産を回復し拡大しているため、人材の需要が高まっている。これまで、テト連休後に戻ってきた労働者数は省全体で98％以上であり、労働者数の多い企業では97〜98％である。これは、過去年度と同じ比率である。多くの企業が、生産計画を確保するために、繊維、履物、食品加工、機械、化学製品、建設などの職業に集中し、合計数万人の労働者を募集しいてる状況から、生産事業活動が繁栄する一年が期待されている。
Phong Lan
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