Đó là nội dung buổi tọa đàm do Tỉnh đoàn tổ chức sáng 26-10 nhằm đánh giá kết quả đạt được sau 8 năm thực hiện Quy chế cán bộ Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh tỉnh Đồng Nai (gọi tắt là Quy chế cán bộ Đoàn); tìm ra các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn đáp ứng nhiệm vụ trong thời kỳ mới.
Đại diện các đơn vị tham gia ý kiến tại tọa đàm.Phó Bí thư Thường trực Tỉnh đoàn Nguyễn Thanh Hiền cho biết sau 8 năm triển khai thực hiện Quy chế cán bộ Đoàn, công tác cán bộ được các cấp bộ Đoàn quan tâm từ khâu tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng và luân chuyển cán bộ Đoàn. Nhờ đó, chất lượng cán bộ Đoàn ngày càng được nâng lên, đội ngũ cán bộ Đoàn từ tỉnh đến cơ sở ngày càng được chuẩn hóa; có kỹ năng công tác Đoàn, Hội, Đội; có khả năng tham mưu, đề xuất tốt; triển khai thực hiện có hiệu quả công tác Đoàn, Hội, Đội tại địa phương, đơn vị… Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại như: một số cán bộ Đoàn chưa đáp ứng được yêu cầu về trình độ lý luận chính trị; chưa được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đoàn, Hội, Đội; chưa trưởng thành qua thực tiễn phong trào Đoàn, khi nhận nhiệm vụ mới được cử đi bồi dưỡng dẫn đến phong trào Đoàn ở địa phương bị gián đoạn; quy định về độ tuổi chức danh cán bộ Đoàn cấp xã khá cao gây bất cập khi tham gia ứng cử vào ban chấp hành huyện đoàn…
Hầu hết ý kiến của đại diện các đơn vị huyện, thị, thành đoàn và đoàn trực thuộc, đại diện một số Đoàn xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh đều cho rằng, để nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn cần quan quan tâm chăm lo, tạo điều kiện nhiều hơn cho cán bộ Đoàn trong việc bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, công tác; đặc biệt là cấp ủy cần quan tâm hơn đến việc giải quyết “đầu ra” khi hết tuổi Đoàn…
Cẩm Tú
