Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh giám sát Thành ủy Biên Hòa

(CTT-Đồng Nai) - Đoàn giám sát của Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) tỉnh do bà Lê Thị Thái, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh làm Trưởng đoàn vừa có buổi giám sát Thành ủy Biên Hòa về kết quả thực hiện Kết luận 250-KL/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về tiếp tục thực hiện Đề án Tăng cường công tác lãnh đạo, quản lý và phát huy vai trò của phụ nữ trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đến năm 2025 (gọi tắt là Kết luận 250) và việc bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm quy hoạch cán bộ nữ.


Báo cáo tại buổi giám sát, đại diện Ban Dân vận Thành ủy Biên Hòa, cho biết ngay sau khi có Kết luận 250, Ban Thường vụ Thành ủy Biên Hòa đã chỉ đạo 30 phường, xã quán triệt nội dung của Kết luận 250 đến toàn thể cán bộ lãnh đạo chủ chốt các ban, ngành, đoàn thể liên quan. Trên cơ sở đó, các ban, ngành, đoàn thể và cấp ủy cơ sở đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện. Việc bố trí cán bộ, hợp đồng cộng tác viên đề án được thực hiện đúng theo quy định. Thành ủy Biên Hòa cũng đã chỉ đạo UBND thành phố xét duyệt kinh phí thực hiện Kết luận 250. Từ năm 2022 đến nay, UBND thành phố đã xét duyệt kinh phí thực hiện đề án với tổng số tiền trên 2,8 tỷ đồng.

Với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy, sự vào cuộc tích cực của các ban, ngành, đoàn thể và cấp ủy cơ sở, việc thực hiện Kết luận 250 đã đạt kết quả tích cực. Đến nay, thành phố Biên Hòa đã thực hiện đạt và vượt 13/16 chỉ tiêu. Công tác tuyên truyền, vận động phụ nữ học tập các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; công tác tập hợp các đối tượng phụ nữ được chú trọng. Từ năm 2022, các cấp Hội trên địa bàn thành phố đã thành lập được 44 tổ phụ nữ.

Hai nội dung đột phá được chú trọng thực hiện. Trong đó, để nâng cao chất lượng công tác tập hợp, xây dựng, đổi mới hoạt động của tổ chức Hội, các cấp ủy Đảng từ thành phố đến cơ sở đã chỉ đạo Hội LHPN cùng cấp xây dựng quy chế làm việc; chương trình hoạt động toàn khóa; tập trung kiện toàn tổ chức Hội. Bên cạnh đó, thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; bổ sung đội ngũ cán bộ chi, tổ hội; tập hợp rộng rãi các tầng lớp phụ nữ…

Việc bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm quy hoạch cán bộ nữ được thực hiện nghiêm túc. Tỷ lệ nữ trong quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố đạt 37,5%, Ban Chấp hành Đảng bộ các phường, xã đạt 45,2%. Công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần chuẩn hóa đội ngũ cán bộ nữ theo tiêu chuẩn chức danh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tính đến nay, có 142/152 cơ quan, đơn vị thành phố và 100% phường, xã có cán bộ lãnh đạo là nữ…

Phát biểu kết luận buổi giám sát, đồng chí Lê Thị Thái cho rằng việc triển khai Kết luận 250 cũng như việc bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm quy hoạch cán bộ nữ được Thành ủy quan tâm. Đồng thời lưu ý, Thành ủy Biên Hòa rà soát và tập trung các giải pháp thực hiện các chỉ tiêu chưa đạt theo Kết luận 250; lồng ghép kiểm tra việc thực hiện Kết luận 250 tại các đơn vị. Tiếp tục quan tâm việc bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm quy hoạch cán bộ nữ nhằm đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ, nhất là đối với các địa phương sau khi sát nhập…


Riêng Hội LHPN thành phố Biên Hòa tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng của cán bộ, hội viên, phụ nữ để có tham mưu cấp ủy giải quyết kịp thời; tăng cường phát hiện, giới thiệu hội viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp…