(CTT-Đồng Nai) - Đồng Nai hiện có gần 1,3 triệu lao động làm việc trong các doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh. Năm 2024, các cấp chính quyền, cộng đồng DN và tổ chức Công đoàn đã thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ nhằm ổn định việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động (NLĐ).


Nhiều chính sách chăm lo

Năm 2024, NLĐ trên địa bàn tỉnh đều có việc làm, thu nhập tăng. Hiện thu nhập bình quân của NLĐ trên địa bàn tỉnh là hơn 9 triệu đồng/người/tháng. NLĐ được hỗ trợ đào tạo nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu đổi mới sản xuất tại các đơn vị, DN. Ngoài ra, tỉnh còn thực hiện nhiều giải pháp kết nối, giải quyết việc làm cho NLĐ.

Trong đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đã tư vấn việc làm cho trên 113 ngàn lượt lao động, giải quyết việc làm cho trên 10 ngàn người; đồng thời, tổ chức 15 sàn giao dịch việc làm nhằm kết nối những lao động mất việc, thất nghiệp đến làm việc tại các DN có nhu cầu tuyển dụng, giảm bớt nỗi lo tìm việc của NLĐ.

Để NLĐ yên tâm sản xuất, các cấp chính quyền ở Đồng Nai đã gặp gỡ, vận động các chủ nhà trọ giữ nguyên giá thuê, không tăng tiền thuê trọ để chia sẻ với NLĐ. Bên cạnh đó, tổ chức các buổi đối thoại giữa các DN với NLĐ để nắm bắt tình hình sản xuất của DN cũng như việc làm, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Từ những buổi đối thoại đó, nhiều chính sách hỗ trợ đặc thù của tỉnh được triển khai, giúp NLĐ vượt khó, yên tâm làm việc, sinh sống.

Năm 2024, tỉnh hỗ trợ 30 tỷ đồng để tổ chức Công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo, tặng quà cho lao động có hoàn cảnh khó khăn, góp phần giúp NLĐ đón Tết đầm ấm, an vui, đủ đầy.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam (huyện Trảng Bom) Đặng Thị Thơm cho hay, dịp Tết hàng năm, nhiều công nhân có hoàn cảnh khó khăn của công ty ngoài nhận quà từ Công đoàn, còn nhận thêm phần quà của UBND tỉnh trị giá 1 triệu đồng/người. Đây là nguồn động viên rất lớn với NLĐ trong dịp Tết đến, Xuân về.

Các cấp Công đoàn đã và đang thực hiện đồng bộ các giải pháp chăm lo cho NLĐ và đồng hành với DN ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm cho công nhân. Các mô hình như: hỗ trợ công nhân vay vốn cải thiện đời sống, bán hàng bình ổn giá, thành lập các quỹ tương trợ, xây dựng Mái ấm Công đoàn tiếp tục được duy trì, tiếp thêm động lực, niềm tin với NLĐ.

Đẩy mạnh chính sách phúc lợi

Xác định NLĐ là nguồn lực quan trọng đóng góp cho sự phát triển của DN, nhiều chủ sử dụng lao động ngày càng quan tâm cải thiện chính sách phúc lợi cho NLĐ, phải kể đến như: tăng lương tối thiểu vùng, thưởng nóng, thưởng chuyên cần. Các DN thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc và ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ.

Mới đây, Công ty CP Đồng Phú Cường (huyện Định Quán) đã chi số tiền gần 673 triệu đồng để thưởng cho NLĐ hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2024. Mức thưởng từ 150-300 ngàn đồng/người.

Dịp tết Nguyên đán 2025, nhiều DN trên địa bàn tỉnh đã thông báo kế hoạch lương, thưởng Tết đến NLĐ với mức thưởng bình quân 1 tháng lương/người, cao nhất 2,2 tháng lương/người. Ngoài ra, DN tiếp tục đồng hành cùng Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động tri ân NLĐ, tặng quà, hỗ trợ vé xe cho NLĐ về quê đón Tết và trở lại làm việc sau Tết. Từ đó, tạo động lực giúp NLĐ nâng cao tinh thần trách nhiệm trong lao động sản xuất, phấn đấu cùng DN hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, với các chính sách chăm lo của tỉnh, DN và tổ chức Công đoàn, đời sống của NLĐ trên địa bàn tỉnh ngày càng được cải thiện. Nhiều lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua sôi nổi, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Năm 2025, các cấp Công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới hoạt động, tạo điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, NLĐ.