연초 노동 시장에서 희소식

​2023년초 근무 주간에는 인력 자원이 거의 변동하지 않지만 복귀율이 높지만 생산, 영업의 요구를 충족하기 위해 지방에서 기업은 여전히 신규 근로자를 채용하는 데 촉진한다. 기업의 근로자 채용은 적합한 일자리를 일찍 구할 수 있도록 근로자에게 기회를 제공한다.

근로자는 지방에서 산업단지에서 일자리를 구한다.

많은 기업은 채용 공고를 게시한다
설 후에 복귀하고 주문서가 풍부해서 Son Ha유한책임회사 (Bien Hoa시)는 300명 근로자를 신규 채용하기 위한 게시한다. 보통 근로자 외에도 회사는 8백만동/월 소득으로 숙련된 봉제 근로자를 우선시한다. 또한 120만동/아이/월 어린이 양육비 지원 정책이 있다. 13개월 월급, 공휴일, 설날 상여금을 받는다. 회사 인사부에 따라 채용하는 근로자를 유치하기 위해 Dong Nai 일자리 서비스 센터에 연락하기 뿐만 아니라 회사는 기업에서 직접 면접하고 온라인 채용을 게시한다.

그때 베트남 Wacoal유한책임회사 (Bien Hoa시, Amata산업단지)는 설 후에 운영할 때 봉제 전문에 대한 200명 여성 근로자를 급하게 채용하고 있다. 근로자 채용 조건은 18세 - 39세이다. 읽기, 쓰기가 있다. 회사는 채용될 때 즉시 교육을 할 것이다. 임금 측면에서 처음 실습 개월에는 근로자는 230.000동/8근무 시간에 지불된다. 근로자가 공식적으로 계약서를 체결하면 5백만동/월 기본 월급 및 수당 1백만동을 받을 것이다.

기업 주인이 2022년에 탈출하므로 구 회사가 폐업한 후에 신규 일자리를 구하기 위한 문서를 들고 있는 Le Tan Minh (Thanh Hoa성)은 삶을 안정화하기 위한 일찍 일자리를 찾기를 원한다. “저는 패션 의류 재단과 봉제 기술이 있어서 의류 회사에 면접을 신청하고 싶다. 현재 많은 의류 업체에서 재채용을 하고 있어 제 적성에 맞는 일자리를 찾을 수 있는 기회가 있다. 2023년에 작업이 더 안정적이기를 바란다". Minh은 말했다.

보통 근로자를 채용하기 뿐만 아니라 숙련되고 높은 기술이 있는 근로자는 기업이 찾고 많은 직책에서 일을 할당할 것이다. 구체적으로 베트남 효성 유한책임회사 (Nhon Trach현)는 기계 기술, 보유보수, 수리 근로자를 채용하는 요구가 있다. 회사는 근로자가 일하도록 친척, 친구에게 소개하면 120만동 추가 수당을 받는 정책이 있다. 회사는 Bien Hoa시, Long Thanh현, Nhon Trach현에서 모든 길에서 무료 출퇴근 버스를 배치한다.

채용 업종 다양성

지방에서 산업단지 주변에서 걷어서 근로자는 기업이 도로나 회사 정문, 채용 공고에 게시한 채용 정보를 쉽게 볼 수 있다. 매력적인 채용 공고, 다양한 직업, 월 500만동 이상의 기본급, 주거, 근태, 여행, 양육 등 다양한 복지제도로 주목받고 있다. 많은 직장인들이 일자리 정보를 알아보고 지원하기 위해 찾아온다.
또한 생산 근로자가 충분하기 위해 기업은 일자리 지원, 연결을 부탁하기 위한 Dong Nai성 일자리 서비스 센터에 간다. Dong Nai성 일자리 서비스 센터에 따라 2월초까지 지방에서 4천명 근로자를 채용하는 요구가 있는 약 100개 기업이 있다. 그중에 보통 근로자는 3천명으로 많은 수량을 차지한다. 많이 채용하는 업종은 봉제공, 가죽신발, 산업전기공, 기계수리공이다.
기업은 생산 요구를 위한 채용을 강화하고 있다. 새해 초에 Jands 신발 유한책임회사 (Bien Hoa시, Amata산업단지)는 지방 일자리 서비스 센터에 가고 봉제 근로자, 보통 근로자, 숙련된 근로자 400명 채용을 등록한다. 2022년에 직장을 잃은 많은 청년 노동자들이 인터뷰를 하고 일자리를 찾아 생활비를 벌 수 있는 기회이다. 현재 센터는 기업이 중앙 사무실과 센터 웹 사이트에 채용 정보를 게시하도록 지원하고 있다.
그때 새해 초에 주문서를 촉진하고 생산을 촉진하는 목표로 Thien Long Long Thanh상업 생산 유한책임회사는 공장에서 근무하도록 100명 보통 근로자를 채용했다. 현재까지 기업은 근무하도록 50명 근로자를 채용했다. 기업에 따라 다른 국가로 수출되는 올해의 첫 번째 주문과 함께 생산을 확장하는 기업은 즉시 작업을 시작하기 위해 새로운 수의 근로자가 필요합니다. 기업은 올해 직원들의 일자리와 수입을 유지하는 것을 목표로 한다.
Dong Nai성 일자리 서비스 센터 대표자는 아래와 같이 알려준다. 연초에 기업들은 노동자들이 상대적으로 높은 비율로 구정 이후 직장에 복귀했기 때문에 이전만큼 대규모로 광고하지 않았다. 특히 소비시장이 긍정적인 신호를 보내고 있다. 가죽 신발과 의류를 생산하는 일부 기업은 주문을 받았고 근로자를 유치하기 위해 많은 혜택이 있는 100-400명의 근로자를 모집해야 한다. 지방 일자리 서비스 센터는 설 이후 기업과 직원의 일자리를 연결하기 위해 다양한 형태의 채용 커뮤니케이션을 촉진한다. 이와 함께 기업과 실업자들의 새해 취업을 지원하기 위해 연초 일자리 교류회를 조직할 예정이다.
또한 지방에서 인력 공급 회사도 기업에 즉시 근로자 채용, 공급을 촉진하고 있다. Thinh Phat유한책임회사 인사 직원 Nguyen Thi Tam (Bien Hoa시, An Binh동에서 인력을 전문 공급하는 기업)은 아래와 같이 알려준다. 2023년 초에 생산 및 비즈니스 활동을 배치하고 기업의 회복 및 발전을 가속화하려는 노력은 노동 시장에 분명한 영향을 미쳤다. 인력 채용은 2022년 마지막 6개월의 조용함보다 더 번창했다. 기업은 매일 40명 이상의 근로자 지원서를 받아 일자리를 찾고 기업에 정규직을 소개한다.
노동조합 간부에 따라
노동 시장이 번성하여 다양한 분야와 직업의 채용 수요가 증가했으며 많은 기업이 생산 및 비즈니스 활동을 위해 많은 수의 근로자를 채용할 계획을 가지고 있다. 이는 지난 1년 동안 수주 및 일자리 감소의 영향을 받은 후 직원들이 안정적인 수입과 함께 적합한 일자리를 찾을 수 있는 긍정적인 신호이다. 노동조합은 인력을 찾는 데 기업에 지원하고 실업자, 실직자에게 일자리를 연결하고 있다.​​​