労働者向け娯楽コーナー

 Tokin Electronics Vietnam Co.、Ltd.（ビエンホア市）の従業員が労働者のための娯楽室で娯楽しています

 

・作業環境の改善
会社の労働組合長のタイ・ティ・キム・チョンは、居住空間は従業員が休息するだけでなく、会社の女性が一緒に座り、質問、考え、交流を共有する場所でもあり、よりお互いに近くなると述べました。特に、妊娠中の女性労働者の多くは、会社での生産を犠牲にすることなく、静かで快適な宿泊施設を持っています。
健康的な労働者が生産的になることをモットーに、労働環境の改善と労働者の休憩所への焦点も多くの企業で再現されています。アドバンストマルチテックベトナム会社（ニョンチャット県）の労働組合の会長であるド・ティ・テュイ・キエウ氏は、同社のリーダーと従業員の大部分がフレンドリーな環境とワークスペースを持つことを望んでいると述べました。 会社はまた、シフトの間に休憩エリアを備えた多くの木を植えました、会社の前の土地のエリアも従業員のために草、石の椅子とゴルフコースを設計しました。これにより、働きやすい職場環境、快適な従業員を創出します。
実際、従業員、特に重くて危険な部品で作業する労働者は、健康と食事を気にしない場合は、1日8〜10時間生産ラインで作業している必要があります。 シフトと快適な宿泊施設の間では、効果的に機能するのに十分な健康状態がほとんどありません。言うまでもなく、多くの工場従業員は、めまい、腰痛、騒音による頭痛に苦しんでいます。 従業員が健康を取り戻し、割り当てられた仕事を完了するための精神医学であるのは、企業の実用的で思慮深いケアモデルです。
ニョンチャット県の労働組合のレー・ヴァン・ヴァン会長は、企業の従業員の労働環境への訪問を通じて、従業員のための実践的なケアモデルを高く評価したと述べた。特に、多くの企業は、従業員のために一組の反ザラザラしたシートに投資しています。 従業員が作業に立ち向かうためのフロアマットを装備し、女性労働者の安全帽子を滑らせたり装備したりしないようにします。さらに、従業員のための涼しいスペースは建設にますます投資されています。 これにより、従業員は30分から1時間の昼休みから仕事の精神を取り戻すのに理想的な休憩スペースを持つことになります。これは、企業が健康な労働力を確保し、常に製品の目標を超えて活動するための方法でもあります。
・活気のある競争力のある雰囲気を作り出す
   グローバル動的力学株式会社（チャンボム県）の労働組合のグエン・ヴァン・チエップ会長は、会社の敷地内に緑地を建設することで効果的な結果が得られたと語った。 実際、徐々に空気を改善し、従業員がリラックスして休息できるように支援し、会社の競争的な雰囲気と健全な文化的環境の創造に貢献しています。
グローバル動的力株式会社に来て、最初の印象は、涼しいスペースでは、会社のキャンパス全体が通路に沿ってたくさんの木が配置されているということです。 すべてがフレンドリーで新鮮な作業環境を作成しました。これは、創業直後から、職場環境を改善し、会社に来たときの働きやすさと感動を生み出すモデルです。
Global Motivation Engineering Co.、Ltdで2年の経験を持つ労働者であるチャン・ドック・フオック氏は、会社の樹木と木陰のエコロジーモデルに非常に満足しており、会社に快適な精神をもたらしたと述べました。「以前は木材製造会社で働いていました。 昼休みには、とても暑いワークショップで休んだ。 ここに引っ越して以来、仕事の後には休憩やチャットができる緑のスペースがあるので、とても満足しています。」-フオック氏は言いました。
この緑地のモデルは、ドンフークオン合資会社（デインクアン県）によっても2年間製造されています。そのため、通路に木を配置するだけでなく、開放感のある開放的な空間とネブライザを備えた工房で、工場内で新鮮な空間をつくっています。 ワークショップに座っている従業員はもはや暑くはありませんが、逆に非常に快適で生産性が高くなります。
緑のキャンパスで休憩している同僚たちと一緒に、労働者のチャン・ティ・ホアイ氏は次のように語っています。「緑のキャンパスで休んでリラックスすると、私たちはとても興奮し、満足しています。 毎朝、労働時間に入るとき、空気は常に新鮮で涼しいので、従業員はより生産的に仕事に励むことができます。」
                                                                                            Phong Lan

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