一部の企業は、COVID-19の流行防止による操業停止の延長

​Taekwang Vina合資会社（Bien Hoa市）は、COVID-19の流行防止の為に、工場の操業を停止し、労働者を一時的に休業させると発表しました。

Changshinベトナム株式会社は、労働者向けのCOVID-19検査を実施しています。

したがって、Bien Hoa市でのますます複雑化する流行状況に応じる事とともに、COVID-19感染防止の緊急措置の実施中での生産活動の確保に関するBien Hoa市人民委員会の№9565／UBND₋KTNに基づき、同社のトップマネージャー及び労働組合はVT、VT2、VT3、MV、JH、TMTC工場を2021年7月19日から31日までに一時停止する事を決定しました。休業期間中に隔離中の従業員を含めて休業している従業員は最低賃金である170,000VND／日の給与が支給され、通勤手当、宿泊手当、生活手当、皆勤手当は通常の通りに支給されます。従業員は2021年の残り年次有給休暇をすべて使って、それを超える日は最低賃金を受ける事もできます。 

社内で住み込む従業員に対しては、部署長は従業員の意見を来た上で出勤するメンバーを決め、出勤者への支給額は基本給の150％及び通常通りの福利厚生費とします。さらに、同社は追加の手当を50,000VND/日/人を支給し、宿泊施設と必要なサービスを手配しています。医療隔離後に自主隔離に移動された従業員は年次有給休暇を使うか、最低賃金及び休業手当かを受けるかを決める事が出来ます。自費でホステルを借りている従業員は、家賃手当の百万円ドン／人を受ける事が出来ます。現在、同社の従業員数は約37,000人です。以前、同社は労働者向けのCOVID-19検査を実施した結果、SARS-CoV-2ウィルスに対する陽性結果が認められた何人を発見しました。

一方、Changshinベトナム株式会社（Vinh Cuu県）も、感染症防止のために、操業停止をさらに14日延長することを発表しました。したがって、感染拡大を抑え、感染防止の医療隔離エリアの設定に関する地方自治体の要請を実施する為に、同社のトップマネージャー及び労働組合は合意した上で会社の操業活動を７月１５日からVinh Cuu県Thanh Phu町のロックダウンが解除される７月３０日まで１４日間で停止する事を決定しました。会社は、地域の最低賃金と各種手当を従業員に十分に支給します。Changshinベトナム会社には現在40,000人以上の従業員がいます。 以前、同社は全従業員を対象にCOVID-19検査を実施し、SARS-CoV-2の感染者を発見しました。Tan Phu県とLong Thanh県にある２つの工場ですべての検査結果がSARS-CoV-に陰性でした。

上記の2つの企業に加えて、17,000人の従業員を雇用しているPouchenベトナム株式会社と5,000人を雇用しているEclat Textile株式会社は、流行を防ぐために従業員に休憩を与えています。7月18日現在、省内の多くの企業が引き続き検査を実施し、社内での宿泊施設の整備を手配し続けています。

 Lan Mai