(CTT- Đồng Nai) - Nhằm động viên người lao động (NLĐ) sau một năm làm việc vất vả, cống hiến, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai đã công bố thưởng tết Nguyên đán 2025 đến NLĐ với mức thưởng từ 1 đến 2,2 tháng lương (tùy thâm niên làm việc).


Tại Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (huyện Trảng Bom), Ban giám đốc công ty đã họp với Công đoàn cơ sở để thống nhất mức thưởng Tết và thông báo đến gần 18 ngàn lao động với số tiền 340 tỷ đồng. Cụ thể, mức thưởng cho NLĐ từ đủ 1 năm đến dưới 2 năm là 1 tháng lương. Mức thưởng tăng dần theo thâm niên làm việc và cao nhất với NLĐ đủ 12 năm làm việc trở lên là 2,2 tháng lương. NLĐ làm việc chưa đủ 1 năm thì được tính theo tỷ lệ số ngày làm việc. Theo ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn công ty, tiền thưởng Tết năm nay cao hơn năm trước 10% và sẽ chuyển khoản cho NLĐ vào ngày 17-1, trong đó, gần 50% NLĐ được nhận mức thưởng cao nhất. Đây cũng chính là sự ghi nhận của Ban giám đốc nhà máy cho những nỗ lực phấn đấu hoàn thành mục tiêu sản xuất của tập thể NLĐ.

Ngoài thưởng Tết, Công đoàn cơ sở vừa chi 5,4 tỷ đồng tặng quà cho tất cả NLĐ. Công đoàn cũng đã cho công nhân đăng ký chuyến xe về quê đón Tết và gửi danh sách 350 lao động lên Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom. Tương tự, các DN như: Công ty TNHH Pou Chen Việt Nam, Công ty TNHH Pou Phong cũng thông báo thưởng Tết 2025 cho NLĐ với mức từ 1 đến 2,2 tháng lương/người (tùy vào thâm niên làm việc).

Theo báo cáo của các cấp Công đoàn trong tỉnh, đến nay đã có 320/1.630 DN có Công đoàn cơ sở xây dựng kết hoạch phương án thưởng Tết. Trong đó, mức thưởng từ 1 tháng lương trở lên (đối với NLĐ làm việc đủ 12 tháng trở lên). Thưởng tết Dương lịch bình quân 1,1 triệu đồng/người. Đối với các DN còn lại, Công đoàn cơ sở đang thương lượng với người sử dụng lao động đảm bảo có thưởng Tết động viên NLĐ.

Cụ thể, Công ty TNHH Hwaseung Vina (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1, huyện Nhơn Trạch) thưởng Tết cho 8 ngàn NLĐ với mức 1 tháng lương (tính mức lương tháng 12-2024 gồm lương và phụ cấp lương đóng bảo hiểm). Công ty cũng tăng lương định kỳ năm 2025 với mức tăng 3%; tăng tiền phụ cấp sinh hoạt từ 120 ngàn đồng/tháng lên 150 ngàn đồng/tháng. Về thời gian nghỉ tết Nguyên đán 8 ngày kể từ 26-1 đến hết 2-2-2025 (nhằm ngày 27 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Ngày 3-2, toàn thể NLĐ quay trở lại công ty làm việc bình thường. Công ty tổ chức các chuyến xe đưa đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết, trong đó DN và Công đoàn hỗ trợ 70% tiền vé xe.