同奈省同步落实为发展人力资源的措施

6月28日早上与同奈省人民委员会开会，发展战略院院长（计划-投资部）裴必胜强调，与多省市相比，同奈省已提早准备并同步落实发展人力资源的措施服务发展本省的经济-社会。这符合于位于南方重点经济区省市的特点，工业的发展速度快、强、人力资源悲无额定是发展过程中的突破点

发展战略院院长建议、在本省人民委员会、计划投资厅和有关厅、部门的指导下需要重新查看2010-2015阶段发展人力资源战略的成绩并比较实际结果和批准规划为了肯定集中发展人力资源的措施带有突破性。尤其是评价经过培训的技术劳动人力资源，重视规划职业培训系统，特别是劳动市场需要的领域。关于大专学院的培训量仍低的建议，将注意并向计划投资部提倡，劳动保障部呈报给政府以变更.
 
2010-2015年阶段，同奈省集中许多措施发展人力资源，大部分是年轻劳动者，学问和技术专业强。同奈省已注重按社会化、多样化的方向发展职业培训系统，符合于劳动市场。截止到2015年底，全省人口近3百万人，其中劳动年龄段的人数占1,9百万人，正在工作的人数占1,7百万人，经过培训的劳动人逐年增加，到2015年底达65%，其中50%劳动者经过职业培训

                                                                                                         英河​