Đảm bảo tiến độ đại hội Công đoàn các cấp

Báo cáo tại buổi làm việc, Chủ tịch LĐLĐ TP. Biên Hòa Nguyễn Thị Ngọc Ẩn cho biết, LĐLĐ thành phố hiện đang quản lý 355 CĐCS với hơn 64.200 đoàn viên. Năm nay có 314 CĐCS đến kỳ tổ chức đại hội hết nhiệm kỳ, hội nghị giữa nhiệm kỳ. Thời điểm hiện tại có 245/314 CĐCS hoàn thành đại hội, hội nghị, đạt tỷ lệ 78%. Dự kiến giữa tháng 10 sẽ hoàn thành đại hội, hội nghị cấp cơ sở. Về văn kiện và nhân sự cho Đại hội Công đoàn thành phố khóa X, nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ thành phố đã thông qua dự thảo văn kiện lần 2 và trình phương án nhân sự, cơ cấu ban chấp hành, ủy ban kiểm tra nhiệm kỳ tới; dự kiến có 200 đại biểu thuộc 3 khối hành chính sự nghiệp, phường, xã và doanh nghiệp dự đại hội Công đoàn thành phố. Liên quan đến đề án giải thể Công đoàn giáo dục cấp huyện, Thành ủy Biên Hòa đã thống nhất phương án sắp xếp và ngày 28-9 tới đây sẽ tiến hành bàn giao.

Đối với LĐLĐ huyện Vĩnh Cửu, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nguyễn Công Ký cho biết, tính đến giữa tháng 9 đã có 119/122 CĐCS hoàn thành tổ chức đại hội, hội nghị, đạt tỷ lệ 97%. Dự kiến trong tháng 10 này sẽ hoàn thành ở cấp cơ sở. LĐLĐ huyện đã gửi văn kiện cho Huyện ủy, các CĐCS trực thuộc, ủy viên Ban chấp hành LĐLĐ huyện lấy ý kiến đóng góp dự thảo lần 3. LĐLĐ huyện cũng đề xuất số lượng, cơ cấu Ban chấp hành, Chủ tịch và Phó chủ tịch LĐLĐ huyện. Điểm nổi bật của đơn vị là đến thời điểm hiện tại đã hoàn thành sắp xếp Công đoàn giáo dục cấp huyện theo chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam và chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh. Theo đó, 40 CĐCS trường học đã được chuyển về LĐLĐ huyện quản lý, riêng CĐCS phòng giáo dục huyện nhập vào Công đoàn khối văn xã. LĐLĐ huyện không có kiến nghị, đề xuất gì thêm.

 Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh làm việc với LĐLĐ các huyện, thị, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn các tổng công ty. 

Đối với LĐLĐ huyện Xuân Lộc, Chủ tịch Công đoàn huyện Nguyễn Ngọc Dũng cho biết, địa phương đã hoàn thành đại hội, hội nghị gần 100% (111/112), còn duy nhất 1 đơn vị cuối tháng 9 này sẽ đại hội; vượt sớm hơn kế hoạch của tỉnh 3 tháng. Ông Dũng thông tin thêm, do tiến độ đại hội, hội nghị CĐCS được đẩy nhanh nên dự kiến, tháng 1-2018 LĐLĐ huyện sẽ tiến hành đại hội Công đoàn huyện.

Sau khi nghe các đơn vị báo cáo, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hồ Thanh Hồng cho rằng, tiến độ đại hội, hội nghị CĐCS như trên là đảm bảo kế hoạch, tiến độ đề ra. Đồng thời lưu ý các địa phương, các tổng công ty cần hướng dẫn và tổ chức lấy ý kiến đóng góp của đoàn viên, người lao động và cả CĐCS nhằm sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Thường xuyên nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng của người lao động trước, trong và sau đại hội; ghi nhận kiến nghị và kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh, tránh để tình trạng người lao động gửi đơn thư khiếu nại, tố cáo vượt cấp trong quá trình tổ chức đại hội.

Tại buổi làm việc, một số Công đoàn cấp trên cơ sở cho biết, mặc dù tiến độ tổ chức đại hội, hội nghị cơ sở hiện tại đảm bảo kế hoạch, tuy nhiên, thời điểm cuối năm, các CĐCS tập trung sản xuất kinh doanh nên chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến tiến độ hoàn thành đại hội cơ sở cũng như cấp trên cơ sở. Cụ thể như: CĐCS Hyosung Việt Nam và CĐCS Hyosung Đồng Nai (thuộc LĐLĐ huyện Nhơn Trạch), Ban giám đốc có công văn xin kéo dài thời gian tổ chức đại hội đến tháng 11-2018. LĐLĐ huyện Trảng Bom mới hoàn thành tiến độ 50%. Đại diện LĐLĐ huyện cho biết, cuối năm, nhiều công nhân đang làm việc trong các doanh nghiệp nằm trong diện huy động lực lượng tham gia diễn tập dự bị động viên nên CĐCS chưa chủ động được thời gian tiến hành đại hội... Một số Công đoàn cấp trên cơ sở khác kiến nghị xin thêm cán bộ chuyên trách, bởi thực tế, cán bộ Công đoàn hiện đang bị quá tải công việc.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Huỳnh Tấn Kiệt cho rằng, so với văn bản của LĐLĐ tỉnh, tiến độ tổ chức đại hội, hội nghị CĐCS đảm bảo. Tuy nhiên, các địa phương cần lưu ý rà soát lại những doanh nghiệp gây khó khăn, không tạo điều kiện tổ chức đại hội CĐCS. Tham mưu cho cấp ủy địa phương, đồng thời gửi văn bản đến Ban giám đốc doanh nghiệp, làm mọi cách đảm bảo đại hội, hội nghị Công đoàn các cấp diễn ra đúng tiến độ, nội dung và chất lượng. Các cấp Công đoàn cũng chú trọng tuyên truyền đại hội Công đoàn các cấp đến đoàn viên, người lao động và cả chủ doanh nghiệp để họ hiểu hơn về tổ chức của mình.

Hai là, các Công đoàn cấp trên cơ sở cần hoàn chỉnh càng sớm càng tốt nội dung văn kiện, đề án cơ cấu nhân sự nhiệm kỳ 2018 - 2023 trình LĐLĐ tỉnh và Ban thường vụ cấp huyện, xây dựng chương trình đại hội. Địa phương nào hoàn thành xong sẽ tổ chức đại hội mà không cần phải chờ đại hội điểm của tỉnh.

Ba là, bên cạnh tập trung hoàn thành đại hội, hội nghị cấp cơ sở, các cấp Công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2018 cho đoàn viên, người lao động; theo dõi diễn biến tình hình quan hệ lao động cuối năm, việc thực hiện chế độ chăm lo Tết cho người lao động của các doanh nghiệp, tránh để xảy ra tình trạng bức xúc dẫn đến ngưng việc tập thể quy mô lớn.

Liên quan đến đề án nhân sự ban chấp hành Công đoàn cấp trên cơ sở, các địa phương cân nhắc và ưu tiên đề xuất nhân sự trong ban chấp hành hiện tại. Riêng với Công đoàn ngành, Công đoàn giáo dục, LĐLĐ tỉnh sẽ làm việc riêng về nhân sự sau sắp xếp.