작업자는 기업에서 생산을 가속화함

​(CTT-Dong Nai) – 이러한 시점에는 동나이성에서 많은 기업은 주문서를 이루고 근로자에게 인정적인 일자리를 만든다. 따라서 근로자는 일하고 소득을 높이고 삶을 개선하므로 흥분한다.

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작업자는 기업에서 생산을 가속화한다

생산 경쟁

2023년에 동나이성은 휴직한 8만 명 작업자 및 퇴직하거나 해고한 4만 명 작업자들이 있다. 동나이는 일자리를 잃은 근로자를 지원하기 위해 자금을 지출하고 약 150억 VND에 달하는 약 10,000명의 노동 계약 이행을 일시적으로 연기하는 등 근로자 지원 정책을 시행했다. 거의 1조 8천억 VND에 달하는 약 58,000명의 사람들에게 실업수당을 받기로 결정했다. 또한, 일자리 창출을 지원하고, 일자리를 유지 및 확대한다, 근로자가 노동 시장으로 복귀할 수 있는 기회를 창출한다.

TKG Taekwang Vina 주식회사 대표자에 따라 기업은 생산을 위한 1천 명 작업자를 채용할 요구가 있다. 회사는 전직 근로자에게 적극적으로 연락하여 재취업을 권유하고 해고 시 급여를 지급한다(최대 4등급을 초과하지 않았다). 기업은 봉제 기술을 갖춘 근로자에 대한 우대 정책을 가지고 있다. 직원이 친척과 친구를 회사에 소개하여 1인당 120-150만 동의 보너스를 받고 일하도록 권장한다.

Long Khanh산업단지에서 고품질 강철 구조물, 조립식 주택 제품을 전문으로 설치한 ATAD강철 구조 주식회사는 Long Thanh국제 공항 프로젝트 (공항) 소속 승객 터미널 입찰 패키지를 시공하는 단체이다. 연초부터 현재까지 주문서가 풍분해서 회사는 생산을 가속화해서 체결한 프로젝트를 위한 300-500명 작업자를 채용할 요구가 있다.
현재 회사의 근무 분위기는 매우 급박하다. 근로자들은 주요 국가 프로젝트를 위해 일하는 것을 기쁘게 생각한다. 회사의 1호 용접팀에서 작업하는 Lu Trong Truong은 다음과 같이 알려준다. Long Thanh공항 프로젝트를 시공하기 시작할 때, 회사에서 작업자는 할당된 계획을 완료하도록 열정적으로 작업한다. 회사는 직원들이 가장 생산적이고 효과적으로 일하도록 동기를 부여하기 위해 경쟁 운동을 시작하고 많은 정책에 관심을 기울였다. 마찬가지로 세계 경제 상황으로 인한 어려움 끝에 TKG Taekwang Vina 주식회사의 주문서는 (Bien Hoa 2산업단지) 다시 안정된다. 작업자는 일하고 소득을 높이기 위한 매우 흥분한다.
주문서에 대한 큰 영향을 받는 목재산업에서 기업에서는 현재까지 점차 안정적이다. Pham Phuoc동에서 목재 제조 기업에서 작업하는 Dinh Van Manh (Bien Hoa시) 은 다음과 같이 알려준다. 이전에 매주 3일 내에 작업하고 소득이 3백만동/월에 달했지만 지금 일이 다시 안정적이다. 소득이 증가한다는 것은 그가 더 이상 집세를 낼 필요가 없고 가족을 부양하기 위해 검소하게 생활할 수 있다는 것을 의미한다. 오히려 좋은 업무와 안정적인 주문은 의욕을 잃지 않고 주어진 주문을 잘 완수하기 위해 노력하는 데 도움이 된다.

2024년 제2분기에 주문서를 완료한다

연초부터 현재까지 기업의 풍부한 주문은 경제 상황이 2023년보다 훨씬 밝음을 보여준다. 기업은 인력 채용을 늘리고 고급 제품 품질 에뮬레이션 운동을 널리 시작했다. 또한, 직원들의 참여와 헌신을 유지하기 위해 급여, 상여금, 생활비 지원에 대한 많은 정책을 늘린다.
Long Thanh, Nhon Trach, Bien Hoa, Long Khanh 등과 같은 지역에서 기업의 주문서는 다시 재개하고 작업자가 초과 근무하고 2023년보다 더 이상 순환휴가, 휴가, 근로계약 정지가 발생하지 않다. 많은 작업자를 사용하는 많은 기업은 500-1000명 작업자를 채용하고 있어서 실업 작업자에게 노동 시장에 일찍 복귀하도록 기회를 만든다.
Nhon Trach 현 노동 연맹 회장 Duong Quoc Binh은 다음과 같이 알려준다. 이 지역의 기업들은 현재 안정적으로 생산하고 있으며 2024년 2분기 말까지 주문이 체결되었다. 직원들은 정규직을 갖고 있기 때문에 노동조합과 기업이 시작한 경쟁 운동에 매우 흥미를 갖고 적극적으로 참여한다. 그러나 오늘날 기업이 직면한 어려움은 생산 인력 부족이다. 많은 기업이 인력을 채용하기 위해 다른 지방으로 가야 하지만 여전히 그 수가 충분하지 않다.

지방 노동 연맹에 따라 동나이 노동조합은 지난 시잔 동안 유관기관과 주동으로  협력하여 지정된 기능 및 업무 범위 내에서 점검을 강화하고 상황을 파악하며 어려움을 겪고 있는 기업 및 직원을 지원한다. 기업 및 작업자에게 관련된 애로사항 및 문제를 신속하게 처리한다. 현재까지 지방에서 일부 기업에서 활동 상황은 섬유, 신발, 기계 산업에서 주문서를 집중하므로 많이 긍정적이다. 작업자는 흥분하고 기업에서 노동 관계가 조화롭고 안정적이다. ​​