근로자가 생산 노동에서 지속적으로 기여하도록 동기를 부여함

​현재 Dong Nai성은 운영하는 산업단지 31/32개가 있다. 약 120만 명 근로자를 유치한다. 그중에 산업단지 외부, 내부 기업에서 일하는 70만 명 근로자 이상이 있다. 137주년 국제 노동절 (1886년 5월 1일부터 2023년 5월 1일까지)에는 성 노동 연맹 상임위원회 부회장 Bui Thi  Nhan은 성 노동 연맹의 기여, 노력을 소개했다.​

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성 노동연맹 상임위원회 부회장 Bui Thi Nhan은 2022년에 애국 경갱 운동에서 뛰어난 성적을 달성한 개인 및 단체 깃발을 수여한다.

- 성 노동연맹은 728.000명 단원 이상으로 2,900개 노동조합을 관리하고 있다 (집결률은 93% 이상에 달한다). 노동조합과 동반해서 Dong Nai성 노동조합은 점점 더 기업의 핵심 역할을 촉진하고 생산 혁신, 디지털 전환 및 기업의 생산 및 비즈니스에 기술을 적용하는 기술을 적극적으로 학습하고 향상시킨다.

노동 조합이 시작한 선한 노동, 창조 노동의 운동과 같은 경쟁 운동, 특히 각 유형의 기업에 적합한 다양하다 ; 직원들은 고품질의 작품, 아이디어 및 제품을 등록하여 원재료를 절약하고 환경 오염을 줄이며 기업의 비용과 노동력을 절약한다. 2022년에만 다양한 분야에서 268개 주제, 9만 개 창의, 기술 개조가 있고 노동 생산에서 52.000개 아이디어가 있어서 기관, 기업에 약 4.200억동 이익을 기여한다.

베트남 노동조합총연맹이 조직한 코로나 19 전염병 승인 결심, 창의 어려움 회복에 대한 1백만개 아이디어 프로그램, 지방에서 근로자는 긍정적으로 참여한다. 9만 개 아이드어가 있다. 지방 수준 및 유사한 수준으로 노동조합에서 82중 3위를 차지한다. 아이디어는 인식되고 동기를 부여하고 직원들이 자신의 업무에 대해 더 자신감을 갖게 하고 더 많이 기여하기 위해 계속 탐구하고 연구하도록 돕는다. 따라서 노동연맹은 점점 더 숙련되고 창의적이며 기업에서 산업 혁명 4.0에 빠르게 적응한다. 노동연맹의 기여는 동남부에서 성 노동연맹에 우수하게 기여하고 국무총리가 깃발을 수여한 전국 우수한 3성 중 하나이다.

- 근로자가 안심하고 작업하고 기업에 안정적으로 기여하고 지방의 개발에 기여하기 위해 노동조합은 물질적, 정신적 삶의 모든 측면에서 많은 돌봄 활동을 구현하기 위해 지역 당국 및 사업주와 조정하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 근로자이 자신을 헌신하고 지역 및 기업의 발전에 기여하도록 동기를 부여하는 긍정적인 동기를 부여한다.

구체적으로 2022년에 “근로자의 일자리, 삶 도볼, 베트남 노동조합 제7차 대회 결의안의 목표, 임무를 최고 완성하도록 노력" 제주를 수행하며 성 노동조합은 지방 노동조합에 근로자, 특히 가난한 사람, 질병 사람, 코로나 19 전염병의 영향을 받는 사람에게 지원하도록 지시했다. 많은 모델, 형식은 널리 수행돼서 근로자, 단원은 어려움을 회복하고 삶을 안정화하고 일자리를 구한다. 구체적으로 85.000명 단원, 근로자는 약 310억 동 경비로 방문, 지원된다.

단원, 근로자의 정단하고 합법적인 권한 및 이익을 보호하는 데 대표하는 것은 기업과 긍정적으로 협상하여 근로자에게 유리한 정책을 작용하는 행동을 통한 긍정한다. 2022년에 노동조합은 57부 신규 단체노동협약을 협상하고 체결해서 근로자에게 유리한 이익을 많이 제공한다. 베트남 노동조합총연맹이 할당한 지표의 145%를 초과한다. 많은 계약에는 자녀 양육, 근면, 주택, 교통, 공휴일 및 설날 기간 동안의 보너스와 같은 내용이 추가된다.
- 코로나 19 전염병 및 정치 – 경제 상황의 영향으로 인하여 기업은 생산을 위한 원자재 반출에 어려움을 겪고, 상품을 수출할 수 없으며, 주문을 줄임으로써 많은 기업이 적당히 운영하고, 근로자에게 연차 휴가를 제공하거나 무급 휴가를 제공해야 한다. 특히 2023년 제1분기에 지방은 일자리 및 소득에 영향을 미친 31.000명 근로자가 있다. 이 상태에 직면해 있어 성 노동연맹은 지방 노동연맹에 근로자 상황, 일자리를 모니터링하도록 지시한다; 관할 관청과 협력하고 기업과 합의하여 근로자에게 소득, 일자리를 보장하고 근로 관계를 유지한다.

동시에 조합원 지원, 근로 시간 단축 직원, 기업의 주문 감소로 인한 노동 계약 종료에 대해 베트남 노동조합총연맹의 2023년 1월 16일에 제6696-QĐ/TLĐ호 결정문서를 수행하도록 노동조합에 지시한다. 4월 10일에 성 노동조합은 조사하고 11.000명 근로자에게 130억 동 금액으로 승인하고 지원했다. 성 노동조합은 기관, 조직과 협력하여 기업에 복직한 근로자에게 선물을 수여한다. 노동조합은 근로자가 삶을 개선하고 자본을 대출하고 기업과 동반하여 어려움을 회복하고 생산을 안정화하도록 지원을 강화한다.
성 노동조합은 노동조합, 특히 단원, 근로자가 어려움을 극복하고 단합하고 협력하고 기업과 협력하여 생산과 사업을 유지 및 발전시키고, 삶과 일자리를 안정시키도록 지시한다. 기업 경영진과 협력하고 어려움, 장래를 지원하고 제거하고 근로자에게 생산 안심을 동원한다. 부서, 대리점, 지사, 지자체와 조율하여 직업훈련을 강화하고 근로자에게 일자리를 소개할 계획이 있다.

노동조합 대회는 아래와 같은 돌파하는 솔루션을 결정한다: 조합원과 근로자의 적법하고 적법한 권리와 이익을 돌보고 보호하기 위한 솔루션 그룹; 사업주와의 협상 역할을 촉진하고 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하기 위한 솔루션; 노조원과 직원이 법률을 이해하고 노동 관계에서 자신의 권리와 의무에 대한 규정을 파악할 수 있도록 선전, 교육 및 인식 제고 그룹; 근로자들이 공부하고 기술을 향상하고 첨단 기술이 필요한 직업에 쉽게 접근할 수 있도록 지속적으로 동원한다. 애국적인 운동, 특히 노동 조합이 시작한 운동과 캠페인을 잘 구현하기 위해 운동에 적극적으로 참여한다.
또한 모든 경제 부문에서 기업이 근로자를 다시 교육하는 데 경비, 시간을 보내기를 권장하기 위한 역할을 한다. 숙련되고 높은 자격을 갖춘 인력을 보유하고 과학 기술을 습득하고 노동 기술, 산업 스타일, 규율 감각을 갖는다. 기업의 발전에 기여하고 모든 조합원과 직원의 삶을 개선한다.​