근로자가 Dong Nai성에서 머물고 설을 쇠도록 선전을 촉진함

​Binh Tien Dong Nai 유한책임회사 근로자는 작업한다

선전하는 형신이 많다

성 노동조합 회장 Nguyen Thi Nhu Y님에 따라, 전염병이 여전히 복잡하게 발생하고 기업에서 감염자 수량이 높아서 근로자에게 건강을 보장하고 전염병 확산을 제한해야 한다, 2022년 음력 설에 노동조합은 근로자, 단원이 설을 쇠하도록 고향으로 운송하기 위한 무료 자동차 표를 수여하지 않고 모이는 차편을 조직하지 않는다. 그 대신에 지방 노동조합은 집과 떨어져 있는 설을 쇠는 단원, 근로자에게 지원하고 돌보도록 모든 자원을 집중한다. 지방 노동조합은 근로자에게 수여하도록 업체에 제공할 것이다. 특히, 코로나 19에 걸리고 설에 급한 일자리를 상실하고 노동 사고를 당하고 중병에 걸리고 어려운 가정환경이 있는 단원에게 관심을 기울인다.

Nguyen Thi Nhu Y님에 따라, 금년에 근로자에게 설에 관심을 기울이는 활동은 지방에서 실제적으로 상황에 적절하고 단원, 근로자의 소원, 심사를 충족하도록 지난 몇년에 비한 변경한다.  연말에 근로자에게 설물을 수여하고 회의하는 것외에도 노동조합은 머물고 설을 쇠하는 근로자 하숙집에 선물을 지원한다.  모든 근로자가 의미를 가진 설을 쇠는 보장하도록 선물 수량을 증가할 것이다. 동시에 노동조합은 즉시 설 선물을 지원하도록 고향으로 돌아가지 않거나 일자리를 상실하는 어려운 근로자 목록을 작성한다.

또한, 노동조합은 단원, 근로자가 Dong Nai성에서 머물고 설을 쇠고 건강에 영향을 미칠 많이 이동을 피하고 전염병 확산을 제한하기 위한 많은 형식으로 선전할 것이다. 지방 노동조합은 업체 노동조합이 기업과 협력하여 많은 활동으로 근로자에게 관심을 기울이고 지원해서 근로자가 머물고 설을 쇠기 위한 지시한다. 동시에 설 전 및 후에 근로자의 작업 정신을 장려하기 위한 급여, 보너스 정책을 조기 공시한다. 또한, 대외 활동을 촉진하고 설에 근로자에게 복지 정책을 협상한다. 설에 발생할 수 있는 노동 분쟁 예방 조치를 취해서 지방에서 보안, 질서를 보장한다.

최근 베트남 노동조합 총연맹과 회의할 때, 성 인민회의 부비서 Ho Thanh Son님은 다음과 같은 알려준다, 향후에 2022년 음력 설에 Dong Nai성에서 많은 근로자는 Dong Nai성에서 머물고 설을 쇨 것으로 예상한다. 노동조합 시스템과 협력하여, 지방은 지방 노동조합이 경비를 추가 접수하고 근로자에게 물질, 정신 삶을 더 잘 돌보도록 에산을 지원할 것이다. 성 부비서는 Dong Nai성 노동조합, 기업, 지방이 근로자가 머물고 설을 쇠고 복잡한 전염병 상황에서 건강을 보장하기 위한 선전을 촉진하는 것을 요구한다; 동시에 적극적으로 작업하고 기업에서 생산을 회복하도록 빠르게 기여한다.

근로자에게 설을 돌보는 데 강화한다

지방 노동조합의 지시를 시행하여, 현재까지 노동조합은 단원, 근로자에게 설을 돌보는 계획을 시행했다. 대부분 업체는 지난 몇년보다 선물 수량을 증가하고 근로자가 머물고 설을 쇠도록 동원하고 장려한다.

Long Thanh현 노동조합 대표자는 다음 알려준다, 설을 돌보는 계획을 시행할 때부터 현 노동조합은 소속 노동조합에 지시해서 근로자가 Dong Nai성에서 머물고 설을 쇠도록 선전하고 동원한다, 설 후에 복직하도록 건강 안전을 보장한다. 동시에 연말에 생산력에 따른 근로자가 작업하는 것을 장려하기 위하여, 근로자가 노동조합, 기업의 동행, 공유를 느끼고 고향과 떨어져 있는 설을 쇠도록 더 실질적이고 구체적으로 돌보는 활동을 시행해야 한다.

노동조합들은 단원, 근로자가 하숙집에서 머물고 설을 쇠는 데 동원하기 위한 설 선물을 지원하는 데 강화한다. 베트남 Changshin 유한책임회사 노동조합 부회장 Doan Thi Kim Loan님 (Vinh Cuu현)은 다음 알려준다, 금년에 어려워도 노동조합은 근로자에게 수여하도록 4만 대 선물을 준비할 것이다. 특별한 어려운 근로자에 대하여, 노동조합은 근로자에게 동원하고 지원하도록 하숙집에 갈 것이다. 또한, 근로자와 손실을 공유하도록 코로나19로 인한 사망한 근로자가 있는 가족, 친한 사람에게 적극적으로 지원한다. 급여, 보너스에 대하여, 회사는 근로자의 기업과 협력, 어려움 극복을 감사하도록 지난 몇년과 같은 급여 수준을 여전히 유지하는 것을 동의한다. 특히, 머물고 설을 쇠는 근로자에 대하여, 근로자가 고향과 떨어져 있는 설을 쇨 때 부족함을 느끼지 않도록 신중한 정책을 시행할 것이다.

마찬가지로 Bien Hoa 공단 노동조합은 근로자가 전염병 안전을 절대적으로 보장하도록 고향으로 돌아가고 설을 쇨 때 결정을 잘 생각하도록 선전하고 동원한다. Bien Hoa 공단 노동조합 대표자는 다음 알려준다, 전염병이 복잡하게 발생하고 근로자의 삶이 매우 어렵다. 그래서 근로자는 머물고 설을 쇠는 방안을 선택하면 설 후에 업무가 안정적일 것이다. 자기, 가족에 건강을 보장하고 비용을 절약하고 통행비용을 절약한다. Bien Hoa 공단 노동조합은 설 선물 수량을 증가하고 고향과 떨어져 있는 근로자의 가족과 만나서 근로자는 의미를 가지고 신중한 설을 돌보게 될 것이다.

많은 근로자를 모이는 업체에서 하숙집에서 근로자가 고향에 돌아가지 않는 상황을 신속하게 통제하고 통계해서 적시 동원하고 지원할 것이다. 또한, 노동조합 간부는 코로나 19 예방 조치를 취하고 이동을 제한하고 위생을 유지하고 5K 예규를 보장하도록 근로자에게 동원한다. 동시에 하숙집 주인은 근로자와 어려움을 공유하고 Dong Nai성에서 머물고 설을 쇨 때 코로나 19 전염병으로 인한 영향을 받는 어려운 근로자에게 하숙집 임대료를 줄이는 데 관심을 기울인다.