労働者の味方になる

 労働組合の法務諮問センターの弁護士Vu Ngoc Ha氏は労働者にアドバイスしている

 

労働者の正当な権利と利益を保護する
最近、ある企業によって一方的に解雇された労働者の一部が、Dong Nai労働組合の法律諮問センターに来て、訴訟の手続きを支援してもらい、企業よりり一人当たり6000万～7000万VND補償された。
労働組合の法律諮問センターに訴訟手続きを手伝ってもらったおかげで、Huynh Le Dung氏（ホーチミン市に住んでいる）は、会社によって約2億4700万ドン（退職手当、非稼働日の賃金、2か月分の給与、失業手当）補償された。Dung氏は、省労働組合の法務諮問センターの弁護士や当局からタイムリーかつ熱心な支援を受けなければン、今回のような完全かつ合法的な方法で戦うことはできなかったと述べた。
労働組合の法務諮問センターの社長であるVu Ngoc Ha弁護士は、合法的な権利のために闘争している労働者の味方になることはセンターの義務と責任であると述べた。それを通じて、労働法を雇用主と労働者に広め、普及させする事ができる。
労働者の気持ちを理解する
Vu Ngoc Ha弁護士は、雇用者と労働者の間の労使関係で生じる論争は多様であると述べた。 法務諮問センターを通じて、労働者は労働法を深く理解し、完全に把握する事ができ、自分の合法的な権利が侵害される場合にそれを保護できるようになる。
「すべての労働者が法律について完全かつ正確な知識を持って、適切な解決を判断できるわけではない。そのため、彼らは雇用主との紛争が発生したときは、法的手続きに関して諮問センターに手伝ってもらう必要である。したがって、センターは大小を問わず労働者のすべての問題を聞いてサポートしている。重要なのはは労働者が法律を理解して把握できるように説明しておき、今後はそれを回避したり、状況によって合法的に処理したりする事できるようにサポートする事である。
また、Vu Ngoc Ha弁護士によれば、労働者への法律知識の宣伝、普及、教育を効果的に実施するために、宣伝方法を多様化し、労働者に対する必要な基本内容を簡潔かつ分かりやすく工夫する必要がある。さらに、労働組合は下位レベル組合や労働者の意見や勧告をよく吸い上げ、労働者の正当な法的権利を確保するために企業における法律順守状況を監督する必要である。
労働組合の法務諮問センターのLe Tan Ty弁護士は、訴訟事件を通じて労働者は労働法についての理解を深める事ができ、自分の法的権利が侵害されるときに認識できるようになっている。ただし、これは最適な解決策ではありません。最も重要なことは、企業、雇用主、および労働者が法律を理解し、適切に順守するように法律知識を普及し宣伝する事である。 それから紛争や訴訟を防ぐ事ができる。
                                                                                          Quynh Thu

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