企業は、感染拡大を防ぐために「3現場」を実施

​Dong Naiの多くの企業でCOVID-19感染者が発生している状況に直面して、Dong Naiの多くの企業は、「３現場」（現場での食事、現場での宿泊、現場での生産）体制に従う従業員の社内宿泊を検討し、生産継続を取り組んでいます。

Dong Nai食品加工会社（Trang Bom県）は、社内の従業員用の

一時的宿泊施設を準備しています。

従業員の感染防止

最近、Dong Nai食品加工会社（Trang Bom県）は、生産を継続する為に120人の従業員に社内で宿泊し、生産対応に協力してもらっています。宿泊施設にはマットレスや蚊帳などの生活必需品が完備され、宿泊スペースは従業員の生活ニーズと健康を確保するために清掃されています。

同社の従業員であるTran Thi Minh Duong氏は、次のように述べています。「現在の複雑で急速に感染拡大している状況では、従業員が社内で宿泊するように手配することは適切な対応だと思います。宿泊場所はとても安全で、清潔で、涼しく、設備が整っていますので、とても安心しています。私たちにとって、現在の状況でも仕事が続けられ収入があることは、感謝すべき事です」。

以前は、Ocean Paintベトナム株式会社（Long Thanh県）の従業員であるNguyen Van Trungと他の多くの従業員が、「３現場」体制で会社に一時宿泊するように配置されていました。彼らの宿泊施設はとても風通しが良く、設備が整っており、1日3食が会社によって提供されています。当初は会社で宿泊したり食事したりする事について、多くの従業員が心配しましたが、「3現場」の実際運用を目の当たりにして、みんなが安心しています。

会社の代表者によると、会社の「3現場」体制は、会社従業員の健康を確保する効果を示しています。特に、宿泊している従業員は、感染防止措置を確実に実施し、生産に影響を与えない環境になっています。同社は、生産現場での隔離を広げたり、工場メンバーと事務所メンバーを区分けしたりするなど感染防止対策を積極的に実施しています。エピデミック状況がさらに複雑になった場合に備え、同社は宿泊従業員数を増やす計画を立てています。

上記の生産体制を適用した最初の企業であるG​​reenFeed合資会社のDong Nai支店（Trang Bom県）の代表者によると、同社のトップマネージャー、労働組合及び従業員の合意を得た上で、105人の社内宿泊体制を構築し実施しています。宿泊する前に対象従業員に対してCOVID-19感染検査を実施し、陰性結果を確認しました。宿泊施設に関して、同社は工場や倉庫を活用し、従業員を小グループに分けて配置しています。宿泊従業員に対して10万ドン／日の手当が支給されます。

上記の会社に加え、Provimi株式会社（Bien Hoa市）、Hossack株式会社（Bien Hoa市のAmata工業団地）、Shinpoong Daewoo製薬株式会社（Bien Hoa市）なども「3現場」体制を運用し始めています。宿泊施設に関しては、会社の会議室、空きの工場エリア、オフィス、コンテナハウス、テントなどが調達されています。

生産維持を確保  

Dong Nai工業団地管理委員会のPham Van Cuong副委員長によると、会社での従業員の宿泊は、感染を予防し、発生した場合の早期発見及びゾーニングにより影響を最小限に抑え、社外への感染や社外からの侵入を防ぐためです。それに加え、感染防止と生産維持の両方を各菱、従業員の安全な職場環境を作る目的もあります。現在、多くの企業が、従業員の社内宿泊を検討し、実施計画を提出しています。

以前、Dong Nai工業団地管理委員会は、従業員向け宿泊施設の整備に関するガイダンスを展開しました。この生産体制を効果的に実施するには、宿泊施設は消防条件を確保し、感染防止の基準を満たす必要があります。会社は従業員の生活必需品を十分に手配し、福利厚生を適切に提供する必要があります。特に、従業員の社内宿泊を運用する前にDong Nai工業団地管理委員会に報告する必要があります。同委員会は会社の実際状況の監査を行い、社内宿泊の許可を判断します。

労働組合代表者によると、「３現場」体制で生産維持を確保し、感染を予防する事は各会社の積極的な対応です。感染防止及び社会経済の発展の両立がDong Naiをはじめ全国で必要としている背景でこの体制を水平展開する必要があります。