Dong Naiの企業文化を構築

​さらに、当社は多くの有意義な人道的および慈善活動にも参加し、企業の役割と社会的責任を示しています。 これらの活動の最前線にいるのは、同社の社長であるNgyen Ngoc Tuan氏です。

Viet A税務・経理・法務サービス会社のNguyen Ngoc Tuan社長は、

企業文化について学生、生徒たちに説明しています。

日常の行動から企業文化を構築する

貴方の意見では、企業文化は企業の発展にとってどのような役割がありますか？

・企業文化は非常にシンプルだと思います。つまり、企業の特徴となる従業員のマナー、習慣、行動規範です。企業文化はまた、企業のビジョン、ミッション、経営理念、コアバリューを表すものです。私自身、国内外の多くの大企業で調査、研究、見学していた時、100年以上の歴史を持つ多くの企業を目の当たりにしてきました。事業環境は常に変化していますが、企業文化のおかげで、企業と従業員は調和のとれた関係を築き、協力して共に発展していく事ができます。

Viet A税務・経理・法務サービス会社で企業文化がどのように実装されていますか？

・私たちは税務及び経理サービスの提供により、企業の育苗センターとして同社のミッションを定義しています。私たちは、「元気な笑顔で仕事する」、「顧客への尊敬及び責任感」など従業員の顧客及び同僚に対する行動規範に関する価値観を追求してきました。活動方法としては、サッカー大会、サイクリング、週末のコーヒーミーティング、四半期毎のピクニックなどのを開催しています。最近では、私たちは一緒に自転車でGiang Dien滝（Trang Bom県）でピクニックに行きました。次の四半期の計画では、Binh Thuan省のPhan Thietという沿岸都市に行く予定です。

企業文化を実践する時に、最も難しいことは何だと思いますか？

・企業文化の実践は、言うことを必ず実質的に実現する事です。これは私たちによって10年以上維持されており、この価値を最後まで追求していきます。しかし、従業員が企業文化をうまく実行するためには、リーダーが模範的な行動をとり、従業員を繋げる、設定された目標をうまく実行する必要があります。

社会的責任を積極的に実施

企業運営の目的は利益です。利益を上げることで、従業員の生活を改善し、社会的責任を果たす事が出来ると思います。Viet A税務・経理・法務サービス会社で社会責任はどの様に実施されていますか？

・どこの企業に於いても、利益を上げ、法律を尊重し、社会に配慮することが重要だと思います。この３つを同時に実現できれば、会社の持続可能な発展を確保できます。企業はボランティア活動、寄付活動やその他の社会活動を実施することは、会社の知名度アップに役立つと思います。従業員の生活を改善するだけでなく、毎年多くの貧しい人々への贈り物を寄付しています。

特に2020年と2021年の6か月に、会社はTrang Bom県の老婆に贈り物を贈りました。または、COVID-19の流行中に、会社は貧しい人々を支援するために贈り物を贈り、生徒向けのオンライン学習用の本を学校に提供しました。これらの活動は大企業に比べるとまだ非常に小さいですが、会社従業員の認識改革に役立っています。従業員も互いに協力して、社会にさらに貢献できるように努力しています。

今後、Viet A税務・経理・法務サービス会社は社会責任活動を継続しますか？

・これまで、社会的責任活動をやめるとは一度も思ったことはなく、今後もコミュニティー向けの活動を継続したいと思います。私たちは常にお客様に最良のサービスを提供するよう努め、私たちが努力している活動が正しく効果があると見せたいです。そして、会社の一人一人がさらに一生懸命努力しなければなりません。 努力すればするほど、社会に対する責任を表すことができます。

社会的責任を実行することは、優秀な人材を引き付けるための利点になりますか？

・現在の状況では、ベトナム企業だけでなく国際企業と人材募集を競争しなければなりません。したがって、健康保険、契約通りの給料支給、快適な職場環境、従業員の生活改善、コミュニティーへの社会責任の充実など、社会責任活動が上手く出来ている会社は、人材を引き付け、定着させる事が出来ます。

Thanh Thanh