满足最低要求时将根据消费者物价指数调整工资

​范明勋先生。摄影：VGP/诚钟

关于工资将来调整的实行路程在河内展开介绍最新越南劳动法（修改版）的会议上劳动、残兵与社会保障部副部长范明勋跟政府新闻电子报的记者就这样声明。

记者：请问，依照新越南劳动法（修改版）的规定，最低工资标准需要满足劳动者与劳动者的家庭生活最低的要求，我们如何确定最低工资标准？

范先生：目前，我们政府根据劳动者的要求计算生活最低的要求，分为两组粮食食品与非粮食食品。根据卡路里量计算粮食食品要求，例如：担保每个劳动者每天要有2300卡路里，其中分为百分之多少粮食，百分之多少食品。根据粮食食品的要求计算非粮食食品的要求。另外根据住地、学习、穿着、娱乐的要求也能计算劳动者生活最低要求。

记者：那么我们为什么到2013年（有效期）未能确定这个满足劳动者生活最低的要求的最低工资标准，而需要等到2015年才能确定（越共中央委员会2012年5月29日做出的23号结论）。

范先生：我们正在根据两个因素调整工资。一方面将最低工资标准逐渐调升满足劳动者生活最低的要求，另一方面要担保实际的工资标准。现在为了最低工资标准能满足劳动者生活最低的要求需要调整的路程，达到了目标的时候我们才能根据消费者物价指数(CPI)调整最低工资标准。

记者：新越南劳动法（修改版）有一个新点，就是建立国家工资顾问协会的事情。请问先生，劳动、残兵与社会保障部在协会中担怎么样的角色，与现在相比有什么差别？

范先生：2013年5月1日，新越南劳动法（修改版）生效时关于从2014年起的最低工资标准调整的问题国家工资顾问协会将向政府顾问、建议并提出最低工资标准。

到时，劳动、残兵与社会保障部担起两个角色，如果属于国家工资顾问协会之中就按协会规制进行活动，如果担任国家管理的职能就最低工资标准调整的计划研究并提出建议。劳动、残兵与社会保障部提出的方案与国家工资顾问协会的有可能有共同点，有可能有差点，所以提出最低工资标准之前需要研究、理解、提出统一方案。

记者：您已说过每次调整最低工资标准劳动、残兵与社会保障部十分谨慎、全面考虑，想调升最低工资标准但企业却不同意。目前，国家工资顾问协会有劳动、残兵与社会保障部、劳动总连团和企业代表三个部分，调整最低工资标准的时候会发生冲突，请问我们如何减少这种冲突？

范先生：目前，需要在三方的体制上调整最低工资标准，但是政府只提出方案与建议。国家工资顾问协会建立的时候活动体制会有改变。除了上述的三方，国家工资顾问协会可以请来诸多专家作为辩论反方，大家一起讨论就问题进行剖析讲解，从而提出统一方案。

谢谢！

新越南劳动法（修改版）第91条第2款规定，根据劳动者与劳动者的家庭生活最低的要求、经济社会的实际条件及劳动市场上的工资标准政府将在国家工资顾问协会建议的基础上公布不同地区最低工资的标准。

新越南劳动法（修改版）第91条规定，国家工资顾问协会是政府的顾问机关，其中包括劳动、残兵与社会保障部、劳动总连团与在企业的三方代表。国家工资顾问协会的职能、任务和组织机构由政府规定。

来源：政府电子报