注重分行于职业培训

​据劳动伤兵社会厅报告，全省每年平均招聘与培训5万至5万5千劳动者（大部分是青年）步步提高省内经过职业培训劳动者从41%（2009年）至46，1%（2013年年底）。但与省委提出96-KH/TU 计划目标于实现中央党执行委员会第X 届的25-NQ/TW 议决关于青年的工业化、现代化时期活动还不达要求。

只达2/3 职业培训目标

省委第96计划认定：至2010年，有70%青年在企业工作有职业初级证书，其中有30%职业中级及20%高等、大学水平；注重训练后的解决劳动，给60%青年解决工作。

省委民运主任黄文Tịnh先生指出：5年内，全省职业培训给308千人次，主要是青年人。集中，56千高等、职业中级、职业初级、提高省内职业培训至46%，目标60%只达2/3。

省付出2940亿金额提高物质基础与职业培训工具, 其中有1140亿投资建设与提供26-3职业中极校直接有省青年团管理。省已协助免费教育职业培训给3100青年人是出伍军人总经费150亿盾；给16千农村青年解决职业培训。

为了给青年职业培训，自造工作，省团，劳动伤兵社会厅与省社会政策银行给青年借900一盾。职业培训过程已帮助解决给328万青年人。

与实力和学业需求，解决工作与提高收入还没有提供，特别在困境的人力、深、远区学业率与有工作还很低。

机制不平等。

劳动伤兵社会厅副厅长范文共先生指出，据 96-KH/TU 计划职业培训目标的60%因没有好好分出高中毕业生因没有达到要求目标。

职业培训虽然得到党、国家关心，但社会实线心里与青年对学业还没有深刻了解。大部分学生只要考进大学。其中，有很多职业培训大学这样也对招聘过程遭到困难。

也据范文共先生，机制、职业培训政策没有真正吸引学生来学习。比如政府规定的49号议定：初中毕业学业减少50%学费，不过高中毕业学生没有这样的政策除是有功劳者的孩子，民族及贫民。因这样的规定所以没有吸引到高中毕业的学生来学习。

同时，机制、政策让企业连接于各校、职业培训单位，从政府至地方统一培训，创造符合于工艺生产的职业培训课程，互助青年在企业实习。

实际的方法

春禄县人民委员会副主席 Phí Thị Hợi女士，这期间，省已与各咨询职能，教职与给12800青年人工作（其中有9400青年有稳定工作），春禄关心职业与解决的方法是解决工作与互助青年货款。至今，有6团单位接受与管理19组货款于110亿以上协助100人次货款，提高收入出现巨多佳好经营企业。

据党委书记、（永久）平和社级人民委员会主席丁晋海先生，为了给青年有效的职业培训，协助有稳定工作，向提高收入就要提高人民的生活选择知识。为实现此任务，政治系统，特别是团体组织要发挥重要人的任务。

劳动伤兵社会厅副厅长范文共强调：分行学生要根据政治部的第10指示的劳动专业与教育专业来决定。特别是对学生，农村青年劳动者以免浪费社会家庭的人力要登记学业。同此，要实现培训联通程序。

对培训单位要不停更新管理质量，承训更新，课程，提高基础措施与教业工具。

劳动伤兵社会部门建议权限各级早机制，教业优惠政策如交土地或者租土建校，职业培训中心，给租工厂，开优惠职业培训单位与私人，改善与增加人力通讯。。。统一与多方案实现就帮助给青年职业培训质量得到目标与效果。

河英