同奈省人民委员会

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省委书记陈廷成社会对伤兵-劳动部进行工作关于培训人力资源的问题。

2008年6月11日上午,在就业高等学校,省委书记陈廷成听取社会与伤兵-劳动部有关就业结果服务2006-2010阶段经济-社会发展的汇报后,并指出在下个时间一些措施需要集中实施。参加会议还有省人民委员会黄氏娥及有关部门的代表。(社会与伤兵-劳动部已向省委书记陈廷成汇报就业结果服务2006-2010阶段经济-社会发展)

根据社会与伤兵-劳动部的报告,到200712月底,在同奈省地盘上现有7.751个营业,从业人员为545.692人。调查结果指出大部分人员未经过正规培训,在65%高中与高等毕业的劳动者之中,技术人员没有学位或有短期就业证的比例比较高。劳动经过培训比例较低、只占36%。据营业的评估,实施技能比培训程度只达58.9%。还有许多所属劳务领域的行业还没有培训组织。就业培训工作遇到许多困难,如:老师数量较少,缺少培训经费,基础设施不满足要求,缺少现代设备等等。

社会与伤兵-劳动部也向省委与省人民委员会提出意见关于:土地规划,对于参加就业培训的国营单位和私立单位要将优惠政策公开与具体化;有优惠政策给公立就业培训学校可以使用一份“加强就业能力”预案的经费以便投资、购买就业设备;建设机制政策成立在营业工作的劳动培训基金,等等。

在工作过程中,陈廷成同志肯定:为了同奈力争到2010年成为工业省趋向现代化,最重要的要素之一就是经过培训的人力资源质量。除了给营业培训劳动队伍以外,还要给农业、劳务、陆游行业培训人力资源;注重培训道德品质与工业作风。这不仅是政权的责任,而是政治系统的责任。挥动社会化资源投资装设备,有政策吸引有技能的老师队伍。

《记者:兰玲,编译:陈少娥。》

 

 

作者: admin

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