开展“至2020年对农村劳工进行职业培训”提案

对劳动者进行职业培训工作现已成为吸引各级领导关注的问题。社会暨荣军劳动部部长阮金银前来Lilama职业大专学校进行探访

据此，今起至2020年的目标则是对176,000名农村劳工进行职业培训，并且对乡级干部、公务员1000人次左右进行培养工作。上述提案分为三个阶段，包括：2010年对6000人左右进行职业培训，2011-2015阶段则对85,000人左右进行职业培训，其中接受农业职业培训的是30%，接受非农业职业培训63%，接受职业转换培训7%，经职业培训后能够就业的平均比例为85%，到2016-2020最后阶段则对85,000人左右进行培训，其中，专农业培训的是23%，非农业培训68%，职业转换提高培训9%，培训后就业比例达90%。开展提案的总经费为835,307百万元（中央拨款236,890百万元，地方拨款598,417百万元）。关于乡级干部队伍的培训内容包括：提高政治理论、专业程度，有助于提高行政管理和经济社会管理的能力，进而能够满足工业化—现代化时期中领导管理的要求。

获享该提案利益的对象则是适于劳动年龄，有学问程度并且身体健康适合需要学习的职业的农村劳工。优先给获享优待政策对象、对革命有功家庭、贫困户、次贫户、少数民族同胞、残疾人、被收回耕作土地者、失业劳动者等各种对象进行职业培训；各乡代替退休队伍的专责干部力量。

会议全景

职业培训领域含有农业行业（种植、香菇种植技术、饲养、水产养殖、农林水产加工、农场管理….）和非农业行业（机器修理、成衣、烫发、化妆、美容院、电子、民用电、餐厅—酒楼…）。

该提案的目的旨在提高农村劳工的程度，进而满足农村农业工业化—现代化的要求，确保每个对象能够接受职业培训的同等机会，并且鼓励、筹集资源，创造便利条件以便职业培训工作日渐社会化。据悉，至2010年底，我省内经职业培训的劳工比例达40%以上，省内各职业培训单位的系统在规模、培训内容及培训方式上均不停更新扩展，进而也满足了劳动市场的一部分需求。然而，经过职业培训的劳工比例按照实际需求仍是过于稀少，质量及效果仍是不高，尚未适合于一个工业省实际使用劳工的需求，行业机构仍未合理。因此，该提案展开工作则有助提高人力资源的质量，提高农村劳动者的收入，使劳动机构和经济及后合理化转移，进而将来数年为我省稳定发展作出贡献。

（记者：阮梨，编译：得全）