TPC塑料与化学有限公司：良好建立文化生活的单位

• 从活动运动

TPC公司基层工会主席潘明清阳告知：“因为对劳动者各政策都被踩取得很好，故而每次公司发动任何活动，劳动者都积极参加，并且都取得很好的效，特别的是发动建立文化生活的活动”。在TPC公司建立文化生活活动的核心因素就是基层工会和支部的作用必要尽力发挥其效用。在年初举办的劳动工人职员会议上，有关建立文化生活的各竞赛内容已获具体提出并写成落实记录，如：各文化体育活动，执行公司规定、劳动安全规范；各团体活动，保护企业及社群环境，各慈善活动……许文智，该公司的某一名员工透露，公司举办的如足球、乒乓球等各体育活动一直吸引我们，参加这些活动我们在下班后可以锻炼身体以及共建公司劳动者之间的密切团结。

TPC公司工人在车间生产

劳动安全卫生及消防工作被实行得较为有效。该公司负责安全问题的干部黎氏素簪称，最幸运的是，在TPC公司的大部分工人均是工作5年以上，因而对工作环境劳动安全卫生各规定的执行意识都是很好。当我们查看公司劳动安全卫生及消防工作的记录时，各个检查团都一致给予高度评价。至于，消防工作，该公司屡次获建议颁奖，一直几年没有任何劳动事故、火灾事故发生。簪姐强调：“与其解决劳动事故、火灾所致的后果，不如各企业、基层工会组织以及劳动安全干部应该时常进行宣传活动以提高劳动者的认识，并且制定严厉赏罚形式，加强检查工作，及时发现违规行为或具有毛病的机械设备，从而进行修理、整顿，所以本公司一直几年未曾发生过任何火灾、劳动事故。这也就是所属本公司每一车间建立文化生活的竞赛指标的一个重要内容。与此同时，本公司与工会组织对劳动者要求签约遵守法律、公司规定，尤其是建立工业作风，准时上班、遵守工作流程，确保安全以提高劳动效率。本公司很多劳工对“生产安全，安全为友、灾祸为敌”等口号都非常熟悉。

• 至关照劳工的福利政策及收入

实际了解后我们获悉，虽是承受全球经济危机的影响，但是TPC公司仍是确保全公司的161名劳工能够均匀工作三班。劳动者平均收入为4百万元/月，与2008年同期相比增12%。公司工间餐、接送车、住房补贴等福利政策等都获得关照到位。公司宿舍全80个房间都具备舒适设施，如空调、辅助设施、熨斗、浴室热水器等都免费供给劳动者使用，每个月劳动者只按其需求支付电费。工间餐连经理部门带劳动者都一样为1万4千元/人/份，确保营养足够，能够再创能量。有关劳动者在毒害环境中工作的补贴制度都依法严肃实行。在公司作业地区内可见到有关机械、设备的安全流程、规定获仔细贴挂，有助提高劳动者执行法律、确保工作规定的意识，并且视之为美化企业文化生活的事宜之一。名叫黎南歌的一名年轻党员，也是直接生产的工人透露，他已经在TPC公司工作近10年了，这里实在是个工作环境很好的地方，劳动者在精神上没有任何拘束因而工作效率很高。以目前收入每月为5百万元以及获享各良好福利政策，我就可安心地工作、奋斗。在其他部门工作的劳动者称，环境工作较为轻松，企业管理部门对劳动者平易近人。若有纠结发生，工会组织就是让企业和劳动者互相沟通的桥梁，这可理解为何大受经济危机影响而其劳动者仍能够工作稳定，收入良好，使其他劳动者求之以恒。

该公司逾30%面积是用于种树木。因此，公司环境景观获绿化、清洁，对劳动者创造新鲜空气。劳动者定期体检工作每年都进行。面向社群的各慈善活动也被TPC公司相当有效地实现，如：由工会组织发动，包括为穷人建设温情屋，为“学习优秀、生活美好”基金捐款等各慈善活动，旨在提高公司形象。

（记者：杜鹃，编译：得全）