同奈省人民委员会

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性别平等须出自于每人的认识

在由同奈省劳动联团与省妇女联协会配合举办的“性别平等工作与妇女之角色”座谈会以上,大多数意见均一致认为,性别平等工作现已向前迈大步,与此同时,妇女亦获得创造更多条件以发展其能力及智慧。然而,走向实质性别平等的这条路上仍是存有不少艰难。
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  •  妇女在社会中日益肯定其地位

阮氏丽红姐姐—近期荣获黄玫瑰杯的人

社会中的劳动力量现占逾60%,同奈省的女干部、职员、职工队伍现已成为经济社会的发展工作中不可缺乏的一个成分,并且在社会上或在家庭中逐渐与男人并肩。通过“精国事、通家事”二好妇女的运动, 目前,妇女姐妹日益参与到社会生活中各方面,而仍可确保家中照顾夫子,建立文明幸福家庭的天职。据我省妇女联协会的报告显示,2009年,省内妇女协会各级已主动举行许多切实的活动,如:将“妇女努力学习,劳动创新,建立幸福家庭”运动与“向胡伯伯的道德榜样学习和工作”运动相结合。经过评价后,逾300,000名妇女取得了优秀妇女称号。过去一年来, 女干部、职员、职工以努力参与到社会中各领域,尤其是研究,把科学技术知识应用在生产中,提高质量、生产效率,参加管理经济社会,克服困难,在各领域上加力实现性别平等。 每年,近40,000个集体和个人获得工会各级公认“精国事,通家事”称号。

“性别平等与妇女之角色”座谈会议全景

过去期间,同奈省女干部队伍的质量与数量均迅速发展。目前,在各党部机关、政府组织、各经济社会单位中,许多妇女姐妹正担任很多重要的职务。我省女国会代表占30%,女人民议会代表为31.5%,省委执委会的女干部比例为20.40%,各市委、县委执委会的女干部比例为20.69%...。在领导管理的岗位上,女干部队伍已显出其稳定的政治本领以及能干创新的精神,故而胜得群众的信赖,应得所获交付的任务。特别,值38日,同奈食品工业公司总经理、董事会主席阮氏丽红已获授予“黄玫瑰”杯……

上述结果显示,总体而看,越南妇女与同奈省妇女在日益肯定社会中的位置。同奈省劳动联团主席黄晋杰做出肯定:“对于任何岗位、任何工作,妇女一直是个众多的社会力量,在更新及发展国家的事业中起个重要的作用”。

  •  “性别平等”许获得全社会的认同

妇女需要分担家务

在人人均有“家务由妇女负责”的这一观点的同时,加上凡是妇女均要经过怀孕生子的期间,故而家庭重担常常由她们承担。因此,妇女姐妹们很少有机会学习、奋斗,尤其是参加领导工作的妇女。至于该问题,同奈省妇女联协会主席陶源透露:“对于参加领导工作的妇女,几乎难以克服的困难则是25岁至35岁的阶段须投入于学习以积累经验成长,可是妇女姐妹们竟要优先于结婚生子。一直到子女长大之后,才有条件而奋斗,可此时年纪已大,难以规划部署。同奈食品工业公司总经理、董事会主席阮氏丽红对上述问题亦有相同的认定。据她所称,越南现有女性从事领导工作的比例与全大洲和地区各国相比是数一数二的,由此可见,越南妇女在讨回性别平等权利的斗争中日益加以肯定其位置及作用。然而,若实行性别平等还是存有不少困难。妇女姐妹们需尽力而为,千万不让别人指责“就是女人领导嘛”,同时还是需要全社会的认识。她希望在工作中妇女们能够与男人平等,则至55岁可选择退休,若是还有能力并且愿意继续贡献则可持续工作下去。

出自于人人对妇女存在已久的观点而该偏见对于很多人,甚至包括干部、党员在内的认识和行为仍是造成影响。最明显的是轻视态度以及对妇女的能力缺乏信心。在若干地区,家庭暴行案件而受害者主要是妇女的情况仍是普遍存在。与此同时,一部分妇女姐妹尚未努力学习,提高程度,对于目前的工作还抱着安分守己、心满意足的态度。“因此,若能实在达到性别平等,妇女们必须学会自我肯定,并尽力发挥其原有优势,这就是妇女的优美、聪明、伶俐及果断,同时也需要得到全社会的认同”,同奈儿童医院院长阮黎多河作出认定。

(记者:桃兰,编译:得全)

作者: phongvien

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