同奈公团：加强巩固基础公团组织。

记者：同奈是个吸引外来人力资源最大之一的省。请问，在过去的时间，照顾工人文化、精神生活的问题，尤其是住所给公团工人的问题已得到如何实施？

黄晋杰先生：照顾文化精神生活及住所给劳动者是省公团的常任活动。在价格上涨如今的情况前，不仅劳动者，而是各企业也遇到许多困难。为了分担劳动者的困难，公团领导者也跟个企业进行工作会谈。

住所给劳动者问题是个大问题。对于解决这个难题，不仅同奈省、而且胡志明市、平阳省也在遇到困难。虽然，为了做好给工人互助工作，我们将要准备开展省人委会有关建设住所给工人和有收入低的劳动者的第九号议决。另外、省还指导有许多租房子的工人的地方，主人只有权收电水费等于地方人民的电水费。基础公团领导者与企业进行工作会谈、各企业已同意会给每个劳动者互助从50.000-100.000越盾。总之、在省地盘上，住所给工人的问题已得到较好的解决。全省已形成14个担保没有社会弊端的租房区。

不仅解决住所问题，公团还关心照顾劳动者的文化精神生活。与各经营单位配合，在季节是，组织娱乐、访问活动；典型是已组织耐力跑比赛给NIKE伙伴2500劳动者。

记者：在同奈省地盘上， 现有27个工业区，共有千万劳动者。团员的活动情况如何？省公团已有什么解法以便提高在保证劳动者的权利中的地位。

黄晋杰先生：在总数450.000工人劳动，同奈公团现有380.000团员。在过去的时间，公团已关心到给劳动者照顾健康、保护合法权利之事，以便为提高劳动者的文化精神、物质，尤其是在外资企业工作的劳动者做出贡献。团也与企业的领导者加强合作，对于实施配合规制、提高计划、工作及人民生活的条件的事。加强对话、解决地方劳动者争执的工作。除外，公团还集中宣传，以便提高对法律的认识，给工人普及法律知识。

在公团的活动中，最难的就是怎么适应劳动者现在的情况。为了法律宣传工作得到效果，需要有适合于劳动者条件的形式，因为他们没有很多的时间。公团领导班子已不断改变宣传形式，例如在租房宣传、免费提供宣传手册、小册子等等。这些工作的最后目的是提高劳动者对法律的知识，帮助他们自保护自己的权利。

在实施自己的地位，基础公团组织已有女里，虽然，为了达到更高的效果，还需到许多困难，由于经济的发展与改变，人力资源不断变动。

记者：适值越南公团79年成立纪念日（1929/07/28-2008/07/28）和第八届同奈省公团的大会。为了提高公团的活动，公团的未来任务是什么？

黄晋杰先生：在未来的时间里，公团会集中建设巩固基础公团组织，建立用人单位与劳动者的和谐关系。在原则上，公团主席由工人选出，最难的是一些做公团工作但有利益跟企业利益联结的人的生活引导一些公团部分不专心致志于保护劳动者的权利。我们会努力提高企业中劳动者的位置，基础公团组织主席要真正地成为劳动者利益的代表。

记者：谢谢你接受我们的采访，祝你身体健康。