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我省劳动纠纷情况趋于加增

就年头6个月我省劳动纠纷情况,于6月4日,我省人委会副主席黄氏娥与各厅、部门已经进行交办会议。
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据社会暨荣军劳动厅的报告显示,2010年头6个月,我省内已经发生92起劳动纠纷事件,造成逾62,500名劳工参加罢工的情况,这些罢工事件主要是在各外资企业发生(85/92起)。仅在5月份内,已经发生了16起罢工事件,劳动纠纷情况正趋于加增,并且隐藏诸多复杂的因素。

造成罢工情况的主因则是由于劳动者的收入仍是低于其最起码消费需求,进而劳动者要求企业主必须支付更多超过现行规定的工资和其它补贴,因而造成诸多罢工事件。 

省人委会领导对劳动纠纷情况进行交办会议

至于雇主方面,若干企业,尤其是位于三福工业区的各家企业对其劳动者工作条件、毒害制度等各相关权益政策仍是未按法律规定严格执行。

在交办会议上,黄主席要求社会暨荣军劳动厅应与省劳动联团以及各相关部门密切配合,进而把握导致罢工的主要原因;了解劳动者的心思及愿望,以便做出合适的解决措施。黄主席亦要求多部门组成的检查团对劳工人数繁多、发生多起罢工事件的各家企业应加强检查、监督工作。当进行检查时,应指导各企业须按照劳工法律严格执行,同时也设法提高基层工会组织的运行能力,支持各企业签订集体劳动协议,与各营业商会加紧配合,对严格执行劳动法的各企业致力宣传、给予表彰,有助于将来期间将我省内罢工事件数字降至最低。

(记者:源苍,编译:得全)

作者: phongvien

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