同奈省人民委员会

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第21届职业交易会:企业艰难招聘劳工

一如往常,于每月10日,职业交易会将在同奈省职业促进中心召开,可是与招聘商活跃热闹的气氛呈现相反,前来此次12月份的职业交易会的劳动者,尤其是普通劳动者竞较为沉静。
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前来地21届职业交易会寻找就业机会的劳动者

据组委会透露,虽是第21届职业交易会于年底12月份召开,可是仍然吸引较多企业、单位登记招聘劳工。24家企业登记招聘,劳工需求则是2300余人,主要仍是普通劳工1800余人,占77.9%。职业促进中心主任毛国忠告知,今年10次交易会,国内外企业在职业交易会以直接聘用及网上聘用两种方式地进行招聘劳工的是216次。这些企业、单位聘用劳工的需求为21,161人,其中普通劳工是17,300人(占81.7%)。逾20,000人次前来职业交易会寻找就业机会,可是上述企业、单位聘请到的劳工数量竟不多,仅有逾3200个卷宗。原因何在,年头三个季度,各企业因承受经济危机的影响而进行裁员,可是至4季度,经济已经呈现恢复态势,各企业、单位获得许多订货单,因而需补充劳工、扩展生产规模。近期连续4次职业交易会,登记招聘劳工的企业数量明显加增。许多企业登记招聘大量普通劳工,以及很多吸引的奖励、工资待遇,比如:同奈平仙公司,POUCHEN公司,Ta额可望Vina 公司,Sanyo Di Solution公司等等。

各企业以传单形式改变其接近劳动者的方式

典型的是Scancom公司(平阳省)招聘500个普通劳工,只要求身体健康,适于劳动年龄,加以奖励、工资,春节、礼节假日以及其他社会福利等制度,平均月入为1.82.2百万元。至于Taekwang Vina公司,此次第21届职业交易会登记招聘1700个普通劳工,只要求能看能写,年龄限于35岁以下,平均月入2-3百万元。另外,每逢春节、礼节之际将获得奖励工资的50% ;工龄、来往、勤劳、住房、产品完毕技能的补贴;给予早餐津贴,免费提供午餐,在公司能够免费接受培训以及就读成人文化修补课程。可是实际显示,应聘卷宗的数目也不太欣欣欢悦。Taekwang Vina公司人事科代表人告知,其公司参加职业交易会整一个上午所收到应聘卷宗的数目仅有20个。Pouchen公司却只有10个应聘卷宗。与各家企业推出一系列招聘政策的同时,前来参加职业交易会的劳动者竞较为沉静恬淡。若与前此均有20002500人次参加职业交易会的劳动者数量相比,近期年底几次职业交易会仅有1000人次左右参加而已。,甚至这一次12月份的职业交易会仅有800人次参加。解答该现象,毛国忠先生认为,目前春节即将到来,劳动者不想更换其工作而想与其目前企业努力生产以确保能获享春节奖励的政策。另外,这时候各企业均已越过经由济危机所致的困难,订货单纷纷飞来,须加快生产进度,因而招聘需求猛然加增,导致普通劳工资源处于短缺状况。他还强调,目前劳工短缺的状况则视为企业和劳动者之间的一个分担的经验教训。当面临困难时,省内许多企业已经采取裁员政策旨在为自己减轻重担。生产恢复时,企业却忙奔招聘劳工。

鞋类和成衣是严重短缺劳工资源的两个领域

为了协助各家企业解决目前短缺劳工资源的状况,社会暨荣军劳动厅已提出许多措施。其中,对农村,偏僻偏远各地方进行加强就业信息宣传工作的各活动,或者派举代表人前往中部和北部各地方寻找劳动资源。然而,据毛国忠先生称道,由于春节即将到来,劳动者不想远离家乡而导致这些措施仍遭到羁绊,未能获得良好的效果。如此看来,各家企业对年底数月劳动资源短缺的这一难题仍未能找出答案,因而只能寄希望于明年第一季度的情况。

(记者:杜鹃,编译:得全)

作者: phongvien

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