2011年头职业交易会：呈现许多积极的变化

劳动者在职业交易会寻找就业机会

*对知识劳动者的需求增加

据此次职业交易会组委会的资料显示，在34家公司登记参加招聘的3400名劳工总数之中，大学大专程度的则占了21％以上。若与前此数次职业交易会相比，劳动者水平已有一个初步的平衡，对知识劳动力的需求有所增加。

在这次职业交易会最引人注目的是前来寻找就业机会的人数相当大，在3月10日的上午估计有近3000人次，其中大部分都是具有高文化素质的人。来自展泵县的玉明姐姐告知，她目前在展泵县的某一家公司工作，但听到职业交易会举行的信息，因而急忙前来参加并希望能够找到更合适的工作。据她所称，那应是份高收入，而且在行政时间上班的工作，以便晚上有空参加夜校班。

处于同样情况，许多其他劳工前来职业交易会也希望能找到一份又适合自己又有高收入的工作，特别是高文化素质劳动力量目前在各家企业工作，但想找到更好的机会。然而，据组委会的认定，与以前举行的若干职业交易会相比，此次具有高文化水平的劳动比例已较为均衡。

据我省就业服务中心主任黄玉龙所称，在职业交易会企业界主要登记招聘普通劳工，而通过社会暨荣军劳动厅政策科的统计数字表明，对受过培训劳动者的需求也非常大。这些劳动者主要是直接前来招聘企业应聘或通过网站http://www.vieclamdongnai.net 寻找就业机会。与以前的职业交易会相比，此次对有高文化素质劳动力的需求日益增加。这是一个表明劳动力市场正逐步呈现积极变化的迹象。

*对普通劳工的需求仍是很高

然而，各家企业仍需要招聘大量普通劳工，是由于服装、鞋类、电子零件配装等行业要求的原有特征。在34家公司在职业交易会登记招聘的3432名劳工之中，普工要求占了78.82％，其余均为大学大专程度的劳工。

许多企业需招聘大量普工，如Taekwang Vina公司在三月份需招聘540名员工，但有500个普通员工。平仙有限公司四百招聘402人之中则有了372名普工。Taekwang MTC公司需要200/200名普工或Shingmark Vina 公司招聘90/100名普工...

雄哥—胡志明市第九郡高科技园区的越南Nidec有限公司人事科的一名员工告知，他公司是一家专生产电风扇和电子配件的公司，目前需要招聘200名普工。虽然坐落于高科技园区，可是这家日本公司仍然需要大量劳工以解决很简单的加工工作。参加此次职业交易会的招聘目标为200人，但他只希望聘用到四分之一即可，其余可通过网站http://www.vieclamdongnai.net 进行招聘或在企业直接聘用。

代表Taekwang Vinan公司的草姐也表示，其公司此次聘用的500人仅是三月份内的需求而已，实际上其公司仍经常招聘员工，并不限于时间，只要求应聘者的年龄必须从18岁到40岁。

据社会暨荣军劳动厅的2011年第一季度报告显示，全省各家企业的​​劳动力需求有近25,000人。在年头两个月内已解决近9000人，大部分都是普通劳工。至于高文化素质的劳动力量主要是由企业方直接面试录用。职业交易会结束后，许多应聘卷宗已得到雇主选择。这已证明了劳动力市场正在稳定发展的表现。

（记者：N.L，编译：得全）