同奈省人民委员会

https://dongnai.gov.vn

2009年第9次职业交易会:聘用劳工需求4480人

此次职业交易会已吸引较多企业参加聘用劳工。由此,需要就业机会达到最高的4480 人。
HTML clipboard
  • 企业与劳动者仍未相遇

劳动者在职业交易会寻找就业信息

从年头至今,有154家企业参加职业交易会,聘用需求为14,757人;其中,普通劳工为12,101人,占最多比例83%。直接在职业交易会参加选聘的有16,000劳工,然而,在场被接受的卷宗数量仍是寥寥无几,仅有2690个卷宗。斯次交易会聘用需求达到4480人,其中,最多的是TaekwangVina公司1050人,HwaseungVina 540…….尤其是,近来期间“工作期待劳工”的情况逐渐成为劳动市场上的通例。与此同时,上千劳动者前来职业交易会寻找就业机会,而在场被录用的劳动数目过于细小,由此看来,劳动供求关系仍未能按需求相遇。

经过核查结果显示,虽然在若干企业每一名普通劳工除了月收入平均为180万至2百万元之外,还能获享其他津贴制度,如:往来费、便当补助金、制服、毒害津贴等而这些企业仍无法选聘劳工。尤其是对于具有高程度及手艺的劳动对象竟更难选聘,因为几乎任何企业都要求大专、大学程度文化的劳动者必须有2-3年以上的工作经验。永富股份公司聘用5名大学毕业程度且有两年经验的劳工,若干职位,如:采购,销售零件,人事行政职员等竟限于男性。然而,寻找就业机会的大部分是大学毕业生都没有经验,因此,造成“工作找人、人寻工作而二者仍未能同步协调”的情况。刚毕业于骆鸿会计中专的童氏青云透露:“我已经多次参加职业交易会了,可仍未能找到一份合适的工作,因为各家企业都要求大学、大专程度求职者必须具有工作经验,这样像我们刚毕业的人肯定是不能找到就业机会了”。也在职业交易会寻找工作的阮必越,另一名大学生称,企业对劳动者的待遇不太适当,不能确保生活,尤其是远离家庭要租房住宿的普通劳动者,在目前市场样样涨价的情况中,若是工资仅约为2百万元就无法生活下去。

劳动者前来职业交易会参加直接选聘

针对该问题,职业促进服务中心副主任毛国忠认为,若让企业和劳动者相遇,双方必要做出调整。至于企业应该降低聘用条件,上调工资,改善制度,降下劳动录用年龄,不要求工作经验,聘用劳动者后自行职业培训。至于劳动者须怀有稳定工 作心态,不能持有见异思迁的想法。此外,地方各部门、行业须加强对农村劳动者广泛宣传工作,有助于其提高认识。目前,在农村地区还约有48,000人不愿到城市里各工业区工作,他们都想留在故乡耕作农务,可是他们仍未考虑到农闲时间或者其他疾病保险制度等。只要这批劳动力量的30%前往城市寻找就业机会则可减轻就业压力。

* 职业交易会发挥桥梁作用

从前至今,这是企业数量登记参加最多的交易会,包括34家企业登记,甚至组委会要以举办地点狭窄为由而拒绝若干企业参与。如此,通过各种信息渠道,职业交易会已获多家企业知晓。Sanyo DI 公司人事科科长Shinichi Ishzawa先生称:“通过因特网,我们获悉职业交易会,这也是首次我们参与职业交易会。我们须招聘500名劳工。职业交易会组织形式很好,我们不要缴纳任何例费而能享有聘用劳工的机会”。

在职业交易会被直接录用的劳工数量虽然不是很高,2009年第8次职业交易会,在前来交易会的14,000人次之中仅有2,344个卷宗被选聘,可是最重要的是,职业交易会已经成为企业与劳动者之间的信息连接点。阮文强,越南Nok人事科的一名人员告知,“虽然在职业交易会我们录用劳工数量不多,可是这就是我们向劳动者广泛通知招聘信息的好机会,因此在职业交易会结束后,许多劳动者已前来公司登记面试”。

省社会暨荣军劳动厅的劳动政策科科长陶玉皇做出评价,职业交易会已创造许多积极的因素,那就是促进劳动市场前进并良好实现提供信息的任务。多家企业透露,在职业交易会不能立即聘用到劳工,而其后劳动者因已经抓好招聘信息而自找上门来。

职业交易会组委会也透露,目前至年底,劳动市场正需聘用10,000人左右,若是能够解决5万人就业,那么2009年力争创造85,000就业机会的目标有望达到。

(记者:莲香,编译:得全)

作者: phongvien

您已长时间未操作网站, 点击此处保持登录状态. 超时时间: 60