自10月1日起最底工资标准调高1百40万至两百万元
于2011年8月22日，政府已经签订下发第70/2011/NĐ-CP号的议定，关于对在各家公司、企业、合作组、合作社、庄园、家庭户、个人以及雇用劳工的各机关、组织等工作的劳动者规定了区域最低工资标准 。
据此，自2011年10月1日至2012年12月31日止，最低工资标准将获调增，并采用如下：每月两百万元的标准则采用于设在一号区域的各家企业；每月1百78万元的标准则采用于设在2号区域的各家企业；每月1百55万元的标准则采用于设在3号区域的各家企业，以及每月1百40万元的标准是采用于设在4号区域的各家企业。这样一来，若与第107号和第108号之议定所规定的最低工资标准相比，新的最低工资标准则已调增30万元至65万元/月。
自10月1日起，劳动者的区域最低工资标准将获调高
该议定也明确指出：上述议定规定的最低工资标准则是企业主和劳动者之间在协商最低工资金额时的计算基础。
对于经过手技培训的劳动者（包括由企业方培训手技的劳动者在内）之最低工资金额需要比区域最低工资金额的规定最起码高于7%。
上述的区域最低工资标准被视为建设工资级别、工资表、工资津贴，劳动合约中协商的工资金额，并实行由企业按照劳动法律规定颁行等其他制度之计算基础。
呼吁各家企业给劳动者支付的工资应高于区域最低工资标准的规定。
动员各家企业应提供工作班间的餐食。关于班间饭食的金额则由企业、基层工会执委会或临时工会执委会与劳动者共同协商一致的，以确保劳动者饭食的质量。
在同奈省，依据规定，第一区域包括：边和市和仁泽县、隆城县、永久县、展泵县；第二区域则含有隆庆镇和春禄县、定馆县；第三区域则包括其余的各县份。
（记者：P。V，编译：得全）