企业提出吸引劳动者来工作的各政策

​(同奈-门户) – 年底几个月，同奈省各企业难应聘劳动者情况继续发生。各企业提出吸引劳动各优惠政策。

在同奈工作交易台企业参加应聘劳动者​

困难应聘劳动者

（庄崩县） Hansol Electronics有限公司也就是 “困难"应聘劳动者。公司人事 人员 陈氏青蓉说出公司的订货现在稳定连续应聘劳动者。但是年底应聘劳动者非常困难，因缺少劳动者。每天，公司只能收十几个档案 ，但是其中的档案不答应应聘要求。

很多企业促进年底生产，特别是生产纺织、服装、电子、食品。2024年第4季订货已跟各对方签署合作，但因缺少劳动者一些企业不能及时答应产品数量。虽然提出吸引工人的政策但是各企业是说出，这段时间，劳动者不想“跳槽"和在等待年底的工资和赏金因此不想找新工作。其中，新劳动者来同奈省寻找工作很限制。

第一次参加工作交易台，（隆成县、安富工业区） Asian Blending有限公司需要应聘300个劳动者: 运行人员、生产工人、生产组长、 仓库组长平均收入 1100万-1400万亿盾/人/月。但是企业还是缺少劳动者。

Asian Blending有限公司人事科科长游氏垂蓉说出，企业往往接受劳动者到公司工作。此外，新应聘劳动者会收到培训适应于他们工作。企业提出互助来回和13个月的工资、赏金。虽然，这段时间，公司用很多方式应聘劳动者但是应聘新劳动者不容易。

工作交易台在今年11月实现吸引 22个企业参加应聘于2千个劳动者，其中普通劳动者占 93%。很多服装企业组要应聘 500个劳动和以上。在公祖交易台有750个劳动者了解和实现访问。预算应聘数量是250个人，主要是纺织、破鞋、电子机器等。据同奈工作服务中心，虽然应聘劳动者不高但是在工作交易台答应相当少，只达12%.

担保足够然工人长久工作制度

代表同奈省工作服务中心说出，年底几个月预算各企业需要应聘18千个劳动者。中心在应用各方式加强答应年底人力，特备是春节货品。同时，组织各工作交易台、促进宣传劳动者需要劳动者信息于是让失业者参加访问，早些回到劳动市场。

在不少企业增加订货、扩大生产或者在需要大量应聘劳动者还有很多劳动者失业。陈文九（边和市新丰坊） 失业6个月至今没有找到工作。这几个月他参加公共交易台但是现在40岁很难达成企业的要求。

此外，从今年7月起很多木料企业没有订货或者缩小生产规模、甚至倒闭。他们寻找回到市场的方法但是不能找到符合工作。引起很多人选择回家乡。从此看来，劳动供-求不合意、劳动市场没有有效运行工作。

同奈工作服务中心提箱劳动者要提高工作水平，收入稳定。此外，在移动劳动者的情况上，各企业要增加留下劳动者政策。特别，除了改善自己工作、收入要关心至住劳动者住宅、心思。这样的话、企业增加订货时才不会缺少劳动者生产活动才能稳定。