劳动选择长久在公司工作而不跳槽

​(同奈 – 门户)这段时间，很多企业要求应聘劳动者因此劳动者常常寻找新工作增加收入。今年，据各企业，劳动者停止工作 “跳槽”很限制，大多劳动者选择稳定工作和长久在企业工作。

劳动选择长久在企业工作​

希望工作稳定

黎氏香 在（边和市）三富工业区一个生产木料企业​工作说出。之前，工作稳定， 她的收入平均每月900万盾。从2023年5月，公司生产情况难，她不在被公司减少工作的人但是收入大减少。虽然这样，她还是 在企业工作于希望生产会更好。

2023年，企业的订货减少影响收入、但是黎氏玄（义安省）决心回到同奈省和在公司工作，玄女士在公司工作9年。今年年初，很多企业应聘服装行业和邀请新工人工资少但是但是他的工作稳定还是 她最需要的。

玄女士说出：“企业更困难，工人要跟公司分享，因能找到好工作环境担保政策不简单。此外，我年龄已高，能有新符合身体的很难, 自己的技术到行政工作很难。因此，虽然收入减少， 但是企业的制度担保还是我的选择 "。

据各企业，前几年企业要计算生产方案因春节后劳动者停止工作多，不担保货品进度。有些企业邮，有些企业应聘2-3月才能 补充劳动者“跳槽"。但是今年，凭着工作、赏金、好待遇，留下劳动者工作。此外，经过一年的困难，很多劳动者没有工作、失业，因此劳动者很重视工作。这样协助公司稳定人事服务公司年内生产、经营。

（庄崩县）越南正确工业股份公司代表说出，公司内的大多是高技术劳动者 要用5月至1年 培训。开心的是春节后， 100% 个劳动者回来工作，没有停止供祖宗、跳槽。为了留下技术工人，公司不但关心至工作而且劳动者的生活也被注重。大多劳动者长久爱公司工作收入都稳定。企业在应聘100个劳动者 及时生产 订货。

企业用各政策留下劳动者DN

（边和市，安平坊市专门提供劳动者公司）心盛发有限公司-专门提供劳动者人员黎氏心说出，虽然 应聘 劳动者好起来但是寻找人力不像前几年这么多。每次，公司应聘5个劳动者。大多是年轻劳动者和是中方人来寻找工作，技术限制。

也据心女士，很多劳动者希望找到稳定工作，长久在公司工作，因此 来登记工作的人不比以前多。特别，同行企业的工资没有太多的差别。很多公司提出照顾，鼓励劳动者工作有好待遇。因此，他们选择长久在公司工作。

对应聘劳动者，同奈劳动服务中心说出，算到今年2月份，已有近190个企业登记应聘劳动者于16 千个人 。预算在2024年 第一季，省内应聘劳动者是20千个劳动。虽然各公司用各种方式应聘劳动者但是劳动者也不够。这是现在企业缺少人力的最大困难 。

同奈工作服务中心经理陈氏垂针说出，同比2023年，企业应聘劳动者今年时间多双倍纺织、鞋子、染料企业已恢复要求应聘大量劳动者。中心，3月11日组织工作座谈连接企业和劳动者，特别是失业劳动者。

据省级工会，至今劳动者回来工作的时间足够。平此，各企业担保生产进度。开心的是生产、经营活动有大量积极转变。其中，一些企业接受至2024年第2季订货因此劳动者工作稳定，贡献更多的活动让企业顺利发展。