连接企业和劳动者工作

连续组织工作座谈

据同奈工作服务中心，2023年1-6月初，省内企业要求应聘17 千个劳动者，大部分应聘一般劳动者(占近 80%)。应聘领域多的是：纺织、服装'机器、木料、包装… 同时于应聘劳动者在工业区工作要求应聘私人企业劳动者、一般、小企业、民户经营、生产工厂。

为了连接劳动者工作，中心组织9个工作座谈于 180个企业和 3,6千个劳动者。结果，咨询工作给 2,5千个人 和接受 2 千个档案。中心连接33 个企业要求应聘3千个劳动者，咨询给近 40千个人，介绍工作给4,6千个人。有稳定订货的企业和连续参加工作座谈寻找来源，（边和市）山河有限公司应聘狠毒劳动者服务生产。

参加第9此工作座谈，登记应聘 200个劳动者，但是劳动数量还不够。据公司人事代表，从年初至今，企业还有订货和担保劳动者工作。但是现在，应聘劳动者特别是服装劳动者还有很多困难。

增加工作座谈

至今，各企业特别是加工服装、鞋子、电子零件、都绝少订货。此情况从2022年第 IV季到现在影响至工业区特别是服装行业、调料木料和电子产品。据省级工团统计至今省内有22千个劳动者 被影响于工作和收入。虽然，一些企业也要求应聘普通劳动者担保最少的劳动者，维持活动生产。

劳动市场还存在障碍就是有些劳动者失去工作没有找到工作2而一些企业需要应聘劳动者就难找到符合劳动者。多企业虽然连续登记应聘劳动者和参加工作座谈但是只收到十几个访问工作档案。

同奈工作服务中心代表说虽然 在工作座谈应聘劳动者大多都是普通劳动者，但是参加寻找工作很限制没有提供公司要求的标志。

如以上的实际情况，单位工团干部认为，企业要平衡，增加待会制度吸引其他地方的劳动者，同时跟培训行业学校应聘劳动者...常常参加直接工作座谈让企业和劳动者有机会见面，互相商量，工作位置更多。从此，供求劳动者才有平衡，企业有如愿质量来源和有符合工作。

据各企业，现在虽然订货有了但是很限制，一些企业还保持着轮流工作留下劳动者。此外，减少，节省各经费担保工人制度。在各企业一步步恢复应聘劳动者要求。

（隆庆市）Cibao有限公司代表说出，企业刚应聘300个劳动者。这就是2022年年底好的兆头，企业要跟劳动者暂停合同因没有订货。企业预算若后半年订货多的话就会应聘更多的劳动者服务生产。

为了加强解决劳动者工作和互助应聘，劳动上宾社会厅监督应聘要求，于是提出解决困难方法。此外，多形式方法增加劳动者工作，特别是收失业保险劳动者。厅级指导同奈工作服务中心组织工作座谈，担保互助各企业应聘劳动者要求。

同奈工作座谈中心经理陈氏垂珍说出，2023年后半年，中心预算组织6各工作座谈给 30千个劳动者解决工作。此外，宣传和在社会网登记宣传应聘劳动者。同时，宣传各企业要求应聘劳动者要求至各地方互助劳动者寻找工作。