企业努力给工人留下工作

​(同奈门户) 在2023年第2季，省内企业的订货继续减少。很多企业寻找维持生产各活动和留下劳动者工作。

多劳动者还有工作和稳定工作​​

担心劳动者工作

（仁泽县）越南 Advanceb Multitech有限公司至今减少订货的 但是还实现生产各方案给3千个工人工作。其中，劳动者有工作只休息星期六，收区最少工资。

在公司工作的李氏云女士说出，现在工人不加班因此收入减少点但是这段时间她还是觉得她比其他劳动者幸运因有 稳定工作。云女士希望企业早些找到订货让劳动者稳定工作增加收入。

跟其他行业一样，conf2022年3季至今皮鞋行业订货也减少很多。（永久县）越南Changshin有限公司工团主席邓俊秀说出，为了维持40个劳动者工作，企业计算符合生产方案然高劳动者休息1月2天星期六和收区最低资金。

“企业的活动方针就是不减少劳动者维持生产和留下劳动者。此外，公司和工团实现照顾劳动者各福利" – 秀先生说出。

劳动者希望企业订货越来越多

这些天，（胡志明市）越南PouYuen有限公司信息对几千劳动者停止合同让同奈省多劳动者都担心。但是各企业代表说出，还努力保留劳动者工作、制度。据越南 Pouchen有限公司工团主席 阮晋法，企业总难订货但是还是维持让15千个劳动者到完2023年都有工作。

据省内各企业，全球经济影响让企业减少订货，没有生产订货到2023年第2季也是。剪短工作时间时各企业又要寻找订货又要找新市场，又要管制人力。此外，应用轮流工作方法或者使用空时间来培训、提高劳动者技术。

特别，各企业使用劳动者多的领域如：木料、皮鞋、电子等...在应用留下劳动和各方法。代表一些企业说出，大多劳动者都有技术、技能的因此公司不能让他们失业。特别是新冠状病毒影响后，劳动者很需要工作有收入照顾家庭。

注意的问题就是，有些企业接受低价订货，甚至没有利润留下劳动者。工团干部人员说出，分享工作是多企业应用的方法。留下劳动者也是准备经济恢复心态，企业可以马上实现而不用寻找人事。

现在有些企业选择剪短工作时间，工作时间少但是还是稳定劳动者数量。（庄崩县）越南PouPhong有限公司工团主席阮明心说出，这段时间，工团跟企业商量这段时间工作少就组织培训技能班，协助劳动者提高技能，更好服务生产适应工作要求。

有些企业寻找转换生产适应于困难条件，担保劳动者工作。具体，在同奈协达股份公司（造永久县生产螺丝），虽然只有100个劳动者但是缺少订货，企业要减少劳动者工作时间。公司投资净水耕素菜，协助劳动者休息时有工作。虽然投资外行但是这也是企业照顾劳动者的生活创造生产方法，。

在经济困难时间，各企业都希望收到劳动者的同行跨越艰难。此外，多企业也建议国家y有更多互助企业 政策，包括至2025年减少增加价值税务的 2%。同时，对各行业、领域有优惠信用。这样，企业才能恢复才能保持稳定工作。