要提高高质量人力队伍的技术

省内各企业的高技术劳动者有工作和稳定工作

高技术劳动者还是在公司稳定工作

这3年来，虽然公司被新冠状病毒的影响及世界各国发生冲突但是陈英俊工人在准确工业股份公司工作维持工作及有着稳定工作。陈英俊在安装产品步骤工作13年。进公司工作之前， 陈英俊学汽机，然后在公司实习。在实习工程中，公司认出他的技术然后应聘了他。

据陈英俊，对新工人，若有技术的认真工作就会收到公司应聘。因此，除了完成工作任务之外，劳动者要参加改进活动让生产系统更好活动。“从实际上， 我主动操作和了解公司入口新的机器，特别是高技术机器，自动操作。这样，若自己不努力的话就不能在公司存留下去。此外，劳动者要常常了解、提高自己技术" –- 陈英俊说出。

越南正确工业股份公司生产副经理阮春生说出，至今公司在扩大生产和应聘技术工人。但是，应聘困难必须让企业跟培训行业学校 寻找人力；同时，让实习生在各机器操作。若能使用工作公司就会应聘和付出符合工资符合于劳动者技术。在2022年，企业考察一些培训行业学校促进连接、让劳动者能适应现代的生产环境。

据各企业，面临着客人的严肃要求，各企业安装自动生产系统，造出准确技术的产品。对于这些机器，每个机器只要 1-2 个工人操作。因此技术劳动者都收到优先因接近机器、先进机器，劳动者提供劳动技术、工业操作、先进工作法。
（任泽县）越南 Hyosung 有限公司，大多高技术劳动者如生产管理、组长都从工人做起。在工作过程收到公司培训，劳动者快速接近生产工业造出质量产品。这也是企业常常应聘高技术劳动者吸引劳动者。此外，高技术劳动者享受好福利专心工作。

协助劳动者操作

据省级劳动连团，这段时间工团各级发动很多活动让劳动者提高生产技术、发挥创造、生产。在各领域、已发现典型劳动者、肯定企业内的重要位置。

在边和市越南Plus 工业工作的盛伟雄工人是典型工人参加妆造活动。其中，自动化在Flat File产品印丝绸提供印丝绸带俩高利润。此创意只要花5000万盾给公司节省 6,65 亿美元/年。 “各外业，利用劳动者智慧至生产。因此，若劳动者不主动学习，若企业淘汰就容易早其他工作" – 雄先生说出。

实际上，各企业都使用新工业、现代生产培训行业非常重要。但是，劳动者的技术虽然改善、但是还是还很低，影响至接受科学、技术和产品质量。很多企业就会画出大量经费邀请外企专家或者跟各学校培训劳动者让劳动者快速接受新生产工业。把竞争产品至市场。

参加2023年工作座谈，各企业应聘技术劳动者都遇到困难 。各企业认为，劳动市场一般技术劳动者很多但是高技术的劳动者很少。此外，限制技术让劳动者转换工作遇到困难。

（隆成县）越南Topband 有限公司生产经理 Liao Shu Jiang说出，2021年，企业有一系列自动生产电子零件。虽然这样，应聘技术劳动者运动这些机器很不容易。企业要培训很多工人但是要花很多时间和功夫。

2023年1月劳动社会上宾部组织2022年总结会议上，政府总理范明政强调，人力质量没有提供到要求就是吸引投资和提高劳动功率的障碍。合作外企在合作上都担心两个问题就是技术和劳动质量。要求高技术的劳动者但是人力不能提供的话，若不能培训的话就会附属于外企劳动者、越南劳动者就被欺负。培训高质量劳动者就是现在的必要条件。这就是发展劳动市场的重要因素让企业安心汇入世界。​