加强检查在企业实现劳动法律

​欠工人工资、不交社会保险、卫生保险 (NLĐ);故意让劳动者违犯法律休息、违犯劳动安全和发工资规制…, 就是企业内实现法律劳动的违犯各制度，政策。

省级 联行检查团有劳动伤病社会厅带团检查实现2022年省内一个企业实现安全劳动卫生工作.​

多企业还违犯

 2022年年底，省级联行检查各团亿实现检查、指导、互助企业实现好劳动法律规定。其中，关心至劳动者工资、赏金、福利… 但是，在实现好的企业还与一些企业没有实现或者没有严肃实现劳动法律规定。于以上的实际情况，工作团提议各企业快速克服担保劳动者权利和建设稳定劳动关系。

具体，在2022年12月（隆成县）越南Xin Guan Xing 国际有限公司实际检查，此企业按2019年劳动法律规定再建设发工资、赏金规制。同时，还没有定期给劳动者看病。多生产工厂、实现劳动安全工作很简陋、工人不被装备劳动保护工具。其中，于专门生产木料企业工人直接操作机器很危险 。

（仁泽县）越南Uniwin有限公司，2022年企业没有建设劳动内规、工资级别、发工资规制和调整区最少工资级别。此外，企业在工作工厂没有实现处处民主规制和按规定组织劳动者会话活动。在2022年，停止劳动是 1.700个人，但是企业没有实现监督和给工人停止工作的福利。此外还没有商量签署集体劳动妥协… 预以上的违犯，工作团提议企业快速克服、不延长。同时，企业要建设劳动内规于是跟同奈省工业区管理办登记。

通过在企业检查，省级联行检查团 进行检查对劳动者政策档案；同时，直接到工厂考察工作环境、担保劳动安全和了解工作 情况、劳动者收入、特别是工资、赏金。工作团胡住宿指导企业实现劳动法律、工团律、社会保险…

要求强烈的处理规定

这段时间，劳动伤宾社会组织普遍 劳动者劳动法律。在2022年 ，厅级给省内1750个考动者组织8个区内 最少工资级别和劳动法律的规定的会议，展开指导一千个企业登记在线自己检查实现 劳动法律报告结果， 跟省级社会保险处罚 75个欠交社会保险企业。此外，厅级跟 各厅、行 实现清查、检查13个企业实现劳动法律规定。

劳动伤宾社会厅跟有关单位同步实现提高企业和劳动者实现劳动法律规定。于是，协助建设和谐和稳定关系。但是，在各企业展开老婆等等呢个法律规定还有很多困难、障碍。在一些企业虽然实现对劳动者有力规定但是没有进入企业集体劳动妥协…

经过劳动伤宾社会厅检查各企业活动看出，实现劳动法律还是形式性没有达到高结果。原因就是企业参加培训劳动法律规定 少，特别是企业老板不参加只派人事部分人员参加。一些企业关心至生产、经营没有积极关心劳动法律规定、引起到各违犯影响至劳动者。

（租住边和市、龙平坊6号区）李氏秋水工人，是2022年 失去工作的劳动者说出，这段时间，多劳动者失去权利因对劳动法律限制了解。此外，宣传、普遍劳动法律没有到劳动者其中，企业欠工资、让劳动者违犯法律停止工作于是劳动者还是收到损失最多的人。

最解除在2022年年底实现劳动规定各困难会谈上，劳动伤宾社会已提出各障碍、违犯劳动法律规定和提出2023年乐福困难方法。劳动伤宾社会厅副厅长农文勇认为，实现拉动法律需要严肃配合、尊少企业和劳动者各规定。目前，厅级会加强给企业老板、工团了解与实现各规定培训班。同时，跟各企业老板组织会谈了解实际情况及时解除问题。

据工团干部，为了限制各企业违犯拉动法律如：在组织劳动、生产故意不实现规定，让劳动者违犯法律停止爱劳动、淘汰老工人和欠工资、社会保险…, 技能机关要及时清查和处理跟方式于是调整以上的情况、及时保护劳动者权利。​