新平常稳定劳动关系

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寻找方法限制停止工作

2021年省级劳动连团，省内出现 16事务集体停止工作于9千个工人。2022年2月初，发生15事务竞争于32千个劳动参加主要是定期增工资、没有安期限给工人工资，春节赏金、改善饮食质量…

时间发生，工团各级跟地方工团来跟企业领导了解情况和运动工人工作。据知，跟劳动者对话和通报解决个制度的方法、政策、劳动者回来正常工作。

也根据省级劳动连团，集团劳动竞争主要是性质没有几年前的不复杂但是影响至生产过程和地方安宁。此外，企业没有找到共同意见引起发生矛盾和最严重是集体停止工作。为了限制以上的情况发展，工团各级加强了解劳动者的心思、心愿；同时，指导工团各级监督实现各制度，企业的政策是加强保护劳动者的权利。

跟省级劳动连团的党团于2022年的工团活动，党中央委员。省委书记阮鸿领强调，为了发挥工团的任务在一个工业省级有多劳动者，同奈省党团劳动连团优先保护劳动者的权利。其中，再监督什么事做好就发挥，什么地方不好就继续努力加油然后报告公司领导担保劳动者的权利。

此外，要加强检查企业内的民主规制活动。工团干部要有能力、有说服力、运动工人技能和建设团结的关系活动。工团干部要及时了解；劳动者的心愿、心思，解决劳动关系的问题、避免太长的郁闷精神。省委书记阮红玲认为，企业工团的任务这段时间要好好发挥跟企业商量照顾劳动更好。任何要求都担保、劳动者才能安心工作、劳动关心更好。此外，企业及时照顾劳动者，劳动者安心工作，限制缺少劳动者于是企业有足够的劳动者担保长久的生产、经营。

劳动关系团结

为了担保劳动关系在2022年年初，越南总劳动连团有特快公文指导工团各级加强预防、解决劳动竞争、集中停止工作。据知，对于各地方,单位有多劳动者和多企业属于一个老板或者都是各企业、集团、总公司的成员或者一起生产、提供至大企业、各品牌、穿国家企业、省级劳动连团、城市、中央工团要 主动了解个制度、政策、劳动者的问题从此跟各厅、班、行、技能单位解决。

在同奈，这段时间，劳动者集中竞争地方正度特别是工团各级发挥是代表劳动者的权利、利益的任务、发挥责任精神、了解劳动者心思、解决为难情况、早些稳定情况。在努力后，坚持监督、提出谈判条款、商量于是担保企业和劳动者的权利，协助减少劳动者停止工作的时间，协助企业最短时间回来工作。

边和市劳动连团副主席阮氏碧水认为，为了稳定解决集体停止工作找到劳动者和企业的共同意见很需要工团干部和地方政府和有关行业。此外，提高劳动者意思非常重要让劳动者了解企业被影响新冠状病毒的影响。

“集体停止工作都影响至2方就是工作，劳动者的收入和企业的生产。此外，还影响至地方的安宁。因此，建设稳定的劳动者关系非常重要那不仅是工团的任务还是企业和劳动者企业合作”-水女士说出。

凤兰​