劳动者若自动违犯停止合作就要赔偿
（劳动连团）工团法律咨询中心经理武玉河说出，为了不让劳动者单方停止合同，劳动者要报告给只用劳动者提前一个月。但是，也有人没有单方停止合同不用提前报告也没有犯律。
停止工作先通报
被公司签署12个月的合同于工业服装，李氏深（边和市忠勇坊）感觉工作没有符合身体健康。因此，经过4个月工作，她想停止工作照新的工作符合于身体但是怕会影响于签署合同。因此，深女士到了省级工团法律中心减武玉河律师咨询。
武玉河律师指导她没有属于劳动者自动停止合同和类型于2019年劳动部律35条2款。因此要停止合同要先报告给使用劳动者于此部律的35条第1款。若没有按规定实现的话犯法停止合同因此没有收到法律保护。
武玉河律师说出，据劳动律规定，劳动者要权力单方停止合同但是要通知给公司提前45天于没有定期合同，最少30天于定期合同于12 至36月，最少3天工作于合同在12月以下。
对于一些行业、特征工作如：机长，保修飞机技术员、航空专门装修人员、调度、开掘人员管理企业案企业的规定实现、管理律，使用国家提供投资至生产，在企业经营、越南的船员在国外工作、团员收到越南租给国外船工作要先报告最少 120天于没有设定时间劳动合同或者合同设定时间于12月以上; 最少1/4 时间劳动合同于12月以下的合同。
“劳动者有权力单方停止合同不要现报告于：没有布置到想要的地方、地点或者没有担保条件工作；没有工资或者没有安规定时间发工资；被使用劳动者欺负、强迫影响至人品、身体等；使用劳动者没有实际报出通讯影响至劳动合同”武玉河律师说出。
正确了解劳动法律
在组训互助会劳动者法律，武玉河律师认出，因没有正确了解劳动规定法律就认为法律“只抓有头发人，没有抓秃子”。就是法律只处理使用劳动者，企业单方停止合同因他们是老板，有钱；而劳动者就没有、贫困，特别是劳动者才工作几个月。
不如劳动者P.V.B. (茶荣省), Đ.K. (新福县、福安社 Chơro民族）单方停止违犯劳动合同（属于停止工作要先报告但是没有报告），因被公司赔偿培训经费，没有还半个月工作工资和停止工作互助。
在2020年，边和市律师会咨询绿玉给100个人。其中有10个人停止工作没有案规定条件实现，使用劳动者没有给互助停止工作金钱，还要赔偿合同
（边和市律师会）范明德律师说出，单方犯法停止工作，劳动者没有收到使用劳动公司给 同志工作互助，还要赔偿给使用劳动者半个月金钱和一款于合同规定就是没有提前报告。同时，律规定劳动者要赔偿给使用劳动者的培训经费如：提高手艺，互助学生和交社会保险、卫生保险，失业保险给在学习的声声。有人受到在国外培训除了培训费还包括：走路费、生活经费…
“停止工作时提前报告给公司虽然简单但是还有一些劳动者没有安规定实现。因此若被使用劳动公司淘汰于违犯工作合同的话就没权力、还要赔偿物质” 范明德律师说出。
深泰
武玉河律师，工团咨询法律中心经理 (省级劳动连团) 分析，劳动合同是法律基础发生劳动者和使用劳动者劳动关系。在签署劳动合同后，一些商量于权力和义务双方签署会有双方的牵连。在交界劳动合同，每方有权力说出 自己的意见于在法律规定内，因此合同签署后劳动者和使用劳动者都要按照劳动合同实现。因此，实现合同劳动后，若劳动者单方犯规停止合同会 安违犯行为实现赔偿。