同奈省人民委员会

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企业建设和谐


都有利

20206月初,省级企业因 Covid-19 病毒遇到困难因此减少活动,甚至停止生产,因没有订货。引起,工人没有稳定工作,轮流休息停止合同... 于以上的情况,工团各级主动,积极于多种意见,抓住生活,劳动者工作和参加法律政策对劳动者有关。同时,发挥代表任务,保护劳动者权利和留下和协劳动关系,稳定企业。
同时,省级工团各级抓住活动目标,跟企业同步解决生产困难。很多处处工团成了劳动和雇佣劳动者的桥梁,在各会议上提出劳动者的意见。同时,得到客观结果,造出促进生产,稳定生活。
也同时监督,促进宣传劳动关系的利益于工团组织,很多企业注重君主规制,组织定期对话和签署劳动各政策。具体,在今年6月初,有 75本劳动者新签署,达 88,2%,加强省级的锁约本是 1.193 /1.545 企业有工团组织。各企业组织对话 862次与劳动者倾听劳动者的意见和及时改善。
据工团干部,建造劳动关系不但等于连接工团而企业和劳动者要提高合作意识,了解双方利益。特别,企业不用勇太多时间倾听劳动者意见。此外,劳动者有交流通讯于处处工团,企业了解问题。这样,小矛盾容易解除越来越稳定发展。
及时抓住信息
在电子区处处工团交班会省级劳动练团副主席胡青鸿强调,于年底几个月工团各级跟企业配合加强对话,抓住心思,意愿,建设企业和协劳动,以免劳动争执发生影响至劳动者生活。
此外,限制集体工作,要求工团干部人员要监督实现各政策于劳动者。要改新形式和宣传内容各政策,劳动部律让劳动者了解企业,合作一起谅解建设劳动稳定关系。同时,工团干部要有心血热情接近劳动者,斗争担保劳动者。
越南Mabuchi Motor 工团主席(边和市)范氏芳说出,对劳动者对话让企业表示倾听和留意困难于是及时改善。在他工作企业,每季都定期对话3/次解决企业的建议。同时,企业和劳动者了解相信劳动生产让企业越来越发展。
(庄崩县)越南Pousung 有限公司工团主席李日长,现在住宅,生活文化,劳动者的精神很重要,提供比例还很限制。因此,工团收集劳动者意见,跟企业商量需要盖上政策让劳动者稳定,企业让劳动者发表意见,鼓励让他们改善,能这样做企业会受到更多的利益。其中,劳动者是就是造出财产的主要,让企业稳定于市场。

                                                            风兰

 

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