推动应用劳动律于实践

​在会议上表示，在小企业展开此规模会提高法律知识特别是企业的劳动律， 这也就是推动应用劳动律于实践。

​ 增加工作时间

Global 服装有限公司 经理说出：于服装类型，增加工作时间从200小时至300小时/年太少了与在春节时间、出货时增加也很难。这也是多企业对劳动社会上宾部商量增加工作时间。

永长发线公司黎氏暄说出：我们公司出货的高点时间要求工人增加工作时间但法律要求工作时间不超过200、300小时工作很难。我们已装饰保护工具如：帽子、口章、等但工人没有按照公司提出的要求。

回答企业的问题劳动上宾社会部政清查阮文进说出据（修改）劳动律的69条 与109/2002/NĐ-CP议定的第5条于2002年12月27日修改、补充195/CP议定于1994年12月31日详细规定与指导工作时间，双方可以商量让工人不能工作超过4个小时/天；200个小时/年，除非一些领域工作时间不能超过300个小时/ 年，规定于：

 a) 生产加工产品如：纺织、服装、鞋子、海产的企业要解决紧急工作、不能县预算可以工作从200个至300个小时，要按以下的规定实现：

要跟劳动者商量，若劳动者工作10个小时以上，雇佣劳动者要让他休息最少30个小时。7天连续工作要让劳动者休息连续最少24个小时。

A 款规定若想工作从200至300个小时/年。对企业、生产处处、经营属于哪种类型都要通过然后再做同时要经过省人民委员会与属于中央城市。

因此，因生产的要求，企业要跟工人商量增加工作时间不能超过300个小时/年，同时也要遵守以上的要求。

提高遵守法律知识

据劳动-上宾社会部政清查有一个实践应承认就是企业与服装领域违犯很多劳动部律

此战略的目标增加遵守法律，改善劳动者的工作条件宣传与提高服装类型的法律政策。增加接近劳动部律一个方法、提高经营效果。

关于工团工作领域，省级劳动连团副主席团文这说出：会议后省级劳动连团与劳动上宾社会厅参加清查从现在至2015年9月。同时，31提案领导（给劳动者宣传法律），省级劳动练团与指导部门指导工团实现。其中，集中于劳动法律、工团律、签署劳动合同、社会保险劳动安全规定、改善企业工作条件。

此战役，劳动清查一些法律要求、劳动者增加工作时间的工资、分析工作条件及时发现企业的违犯行为吏指导与互助。

在展开清查与宣传及指导三方：劳动清查、劳动者代表（工团）与企业有1000个工人以下个活动都要展开。战役的结果是扩大多行业与领域于是提高知识接近于法律、企业劳动、共团组织等等。

影月