工人开心今年7月收新工资

​(同奈- 门户)-从2024年7月1日，基本资金增加 6%让省内劳动者开心。增加工资让劳动者减少困难、积极生产、安心劳动

增加资金，劳动者更开心​

跟工人分享困难

（安江省）陶氏兴在同奈工作3年多。下班后她跟丈夫在华安集市卖鸭蛋（边和市）增加收入。兴女士说出，她劳工从2024年失业转至自由经营，她还在一个服装公司工作收入少，近500万盾/月因此他们俩要节省才能在城市生活。

“工人收入低，生活水平低，2023年夏天把孩子送回老家。从年初至今，我丈夫慢鸭蛋利润少，有时候会亏本。今年5月，我要节省，买一台空调保管鸭蛋。听到工资增高我很开心。虽然增不高但是对工人这样也能互助改善生活" –兴女士说出。

（永久县）石富社生产木料工人阮成伦先生说出: “工资增加让我和同事很开心，但是工资增加其他市场也增高如：食品、销售品、服务… 因此，我们工人还要减少经费才能足够生活"。

努力商量劳动者工资

据74/2024/NĐ-CP号政府议定于区内最少资金，从7月1日至今，劳动者按合同活动应用新区内工资。在同奈省按地方应用区内工资。具体，边和市、隆庆市和各县级：仁泽、隆成、永久、庄崩、春禄、统一属于第一区，最少资金是496万盾/人/月（增加280千盾）。定管县、新富、锦美属于第2区，区内最少资金 441万盾/人/月（增加250 千盾/月）。

按规定增加工资、担保劳动者权利、省级总工会指导工团各级加强法律咨询活动、主动对话、集体商量工资和劳动权利、担保劳动者收到更多权利、福利。

此外，主动了解劳动者心思、愿望、及时互助、指导处理发生障碍、限制劳动竞争、担保和谐劳动关系。同时，工团干部提高连接企业和劳动者的桥梁任务；商量增加资金方案于是宣传让劳动者跟企业分享企业遇到困难、障碍。

这些天，地方工团干部努力跟企业商量增加资金跟区内工资一样。越南 Pouphong 有限公司总工会主席阮明新说出，企业现在有850个劳动者。今年7月初，公司工团已开会要求公司增加工人工资。从此，让工人安心生产、劳动。

也据心先生: “开心的是去年增加工资、今年6个月初公司有订货因此工人都有工作。现在公司应聘1千个劳动者服务至年底活动。此外，还有很多福利留住劳动者、提高劳动生产功率"。

2024年年初，一些企业多劳动者增加劳动者资金从150千-200千盾/人/月。至今，虽然生产订货不如以前多但是各企业说出、会按规定调整工人工资、新工资在2024年8月会发给工人。​