2011-2015年阶段工业区企业需要增加194000人工。
到目前为止，同奈省已经规划发展30个工业区， 1000多家企业经营生产活动，吸引40万多员工工作，其中，经过培训的工人大59%，经过培训职业工作的员工 大51%。
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据劳动-伤兵-社会厅的统计数据表明，工业区劳动者专门程度如下：未经过培训站最高比率41%（164.000工人）; 技术工人没有文凭28%；有文凭技术工人15%；中级、高等10%；大学以上6%。大部分工人在工业区上班都签长久合约，一年以上合约占91%，其他是一年以下的合约。
由于企业对劳动者的水平要求越来越高，农村劳动者的知识从而具有许多积极转变，劳动者自觉地主动培训和寻找工作。其结果是20万农村劳动者到工业区寻找就业机会，为地方劳动机构转移做出重大贡献。
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| 工业区企业吸引大量劳动者。 |
各工业区发生很多变化，应用许多吸引劳动宣传方式，如：到各地方宣传通讯和直接招聘人工；通过电子信息网络招聘；通过工人正在工作频道加上许多福利制度等从而工人生活日益获得改善，跟企业长久工作。
未来，随着各工业区的发展，企业对劳动需求日益增高。预计2011-2015阶段将招募约194.000名工 人，2016-2020阶段将招募约175.000名工 人。其中，高素质劳动力资源的需求将猛力增长。具体，2011-2015阶段各企业对大学以上学历招聘需求为8%，中级水平10%，经过培训职业劳动者55%，未过培训275。2016-2020阶段各企业对大学以上学历招聘需求为10%，经过培训劳动者60%。
（记者：芳龄；编译：青青）