Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Tiếp tục đưa hoạt động Công đoàn đi sâu vào cơ sở

Chiều 7-2, Phó Bí thư Tỉnh ủy Phan Thị Mỹ Thanh đã có buổi làm việc với Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh về tình hình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) năm 2016 và phương hướng hoạt động trong năm 2017.​

Mang Tết vui tươi đến người lao động

Báo cáo tại buổi làm việc, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hồ Thanh Hồng cho biết, trong năm 2016, Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp Công đoàn bám sát Nghị quyết 02-NQ/TU của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa X) về mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu năm 2016; Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh, xây dựng thành các kế hoạch, chương trình cụ thể ở các cấp Công đoàn, từ đó tạo chuyển biến rõ nét trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2016. Theo đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã làm tốt vai trò đại diện trong chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là triển khai điều chỉnh lương theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP của Chính phủ. Hầu hết các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thông báo điều chỉnh lương với mức tăng tối thiểu từ 7% theo quy định. Đặc biệt có nơi điều chỉnh từ mức 500.000 đồng đến 1,6 triệu đồng/người tùy theo thâm niên làm việc của người lao động. Bên cạnh đó, hầu hết doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động, trong đó doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng bình quân từ 5,8 triệu đồng/người, cao nhất trên 735 triệu đồng/người và thấp nhất là 500.000 đồng/người. 

9-2-2017_phobithutinhuyphanthimythanh_phu.jpg
 Phó Bí thư Tỉnh ủy Phan Thị Mỹ Thanh phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc.

Có thể nói, hoạt động chăm lo đời sống CNLĐ trong dịp Tết Đinh Dậu vừa qua đã cho thấy vai trò của tổ chức Công đoàn cũng như tăng niềm tin của CNLĐ vào tổ chức. Theo đó, các cấp Công đoàn đã thăm và tặng trên 493.000 phần quà cho CNLĐ (trị giá từ 100.000 đến 1triệu đồng/phần); trao 2.500 vé xe cho CNLĐ về quê đón Tết với tổng kinh phí trên 170 tỷ đồng. Cùng với những phần quà thiết thực, ý nghĩa là hàng loạt các chương trình, hoạt động văn hóa văn nghệ, thăm tặng quà, họp mặt CNLĐ đã được các cấp công đoàn, doanh nghiệp tổ chức thực hiện góp phần mang đến cái Tết ý nghĩa cho CNVCLĐ. Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đoàn Văn Đây nhấn mạnh, hoạt động chăm lo Tết kịp thời, thiết thực không chỉ khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn, củng cố niềm tin của người lao động mà còn góp phần quan trọng trong ổn định tình hình lao động sau Tết. Hiện tỷ lệ CNLĐ trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết đạt khá cao, thể hiện ý thức, mong muốn gắn bó lâu dài của công nhân với doanh nghiệp.

Tăng cường thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

Phó ban Dân vận Tỉnh ủy Nguyễn Cao Cường cho rằng, trong “Năm phát triển đoàn viên”, công tác chỉ đạo tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đã đạt được những con số ấn tượng. Cụ thể toàn tỉnh đã phát triển hơn 77.000 đoàn viên ở những nơi có tổ chức Công đoàn, thành lập 137 CĐCS mới với hơn 11.000 đoàn viên; tiếp nhận 34 CĐCS  với hơn 6.000 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên Công đoàn hiện nay lên trên 620.000 đoàn viên/664.000 lao động, tỷ lệ tập hợp đạt 93,48%; trong đó lực lượng đoàn viên nòng cốt hơn 287.000 người. Các cấp Công đoàn đã giới thiệu gần 3.600 đoàn viên ưu tú cho các cấp ủy Đảng và đã có hơn 1.500 đoàn viên được kết nạp Đảng, trong đó có nhiều đảng viên là công nhân trực tiếp sản xuất.

Phó Ban Dân vận Tỉnh ủy Nguyễn Cao Cường cũng nêu những hạn chế trong hoạt động Công đoàn như công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ vẫn chưa thật sự đi vào chiều sâu, việc thực hiện quy chế dân chủ ở một số nơi còn mang tính hình thức. Đặc biệt, mặc dù có sự tập trung, nỗ lực của các cấp Công đoàn, song tỷ lệ tổ chức hội nghị người lao động theo Nghị định 60 vẫn còn rất khiêm tốn, hiện chỉ mới đạt hơn 39%.

Về vấn đề này, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hòa Hiệp đề nghị LĐLĐ tỉnh tích cực phối hợp với Sở LĐTBXH, các ngành tổ chức tổng kết, rút kinh nghiệm, từ đó đưa ra những kiến nghị, từng bước tháo gỡ khó khăn nhằm tăng tỷ lệ doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động trong năm 2017. Phó Chủ tịch UBND tỉnh nhận định, qua thực tế kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ tại các doanh nghiệp, một số doanh nghiệp thực hiện khá tốt song tỷ lệ này vẫn rất thấp. Tại những doanh nghiệp thực hiện tốt công tác đối thoại định kỳ, quy chế dân chủ thì sẽ xây dựng được quan hệ lao động hài hòa, hạn chế tối đa tình trạng đình công, lãn công. Có những doanh nghiệp không chỉ thực hiện đối thoại định kỳ hằng quý mà còn tổ chức đối thoại hằng tháng theo nhu cầu của người lao động dưới sự tác động của tổ chức Công đoàn. Do đó, sắp tới có thể tổ chức các hội nghị để nhân rộng các mô hình, các doanh nghiệp có đông CNLĐ thực hiện tốt công tác này. UBND tỉnh hằng năm cũng tổ chức gặp gỡ, đối thoại với doanh nghiệp, từ đó sẽ lồng ghép trao đổi về Nghị định 60, đồng thời nên phiên dịch nội dung nghị định này ra tiếng nước ngoài để phục vụ nhu cầu tìm hiểu của chủ các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất vẫn là việc phát huy vai trò của tổ chức CĐCS tại doanh nghiệp trong việc triển khai thực hiện cũng như đưa quy chế dân chủ đi vào thực chất.

Đánh giá rõ chất lượng hoạt động Công đoàn

Theo Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hồ Thanh Hồng, với chủ đề “Vì lợi ích đoàn viên”, trong năm 2017, Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ. Trong đó tập trung tổ chức tốt Tháng công nhân năm 2017, tham mưu UBND tỉnh tổ chức Tết lao động 2017 với các hoạt động như đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh và công nhân lao động, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, vui chơi phục vụ người lao động…

Ghi nhận những kết quả đạt được của Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ hoạt động Công đoàn cũng như tiếp tục khắc phục những hạn chế, nâng cao chất lượng hoạt động, Phó bí thư Tỉnh ủy Phan Thị Mỹ Thanh đề nghị LĐLĐ tỉnh cần nhìn nhận, đánh giá rõ chất lượng hoạt động tổ chức Công đoàn các cấp cũng như sự tin tưởng của CNLĐ với tổ chức. Thẳng thắn nhìn nhận những đánh giá của chủ doanh nghiệp với hoạt động của các CĐCS, đồng thời phát huy hơn nữa vai trò lãnh đạo của Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh, sự kết nối với các đảng bộ địa phương. Trước mắt, cần rà soát và xác định nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2017 để tập trung chỉ đạo thực hiện, xây dựng nội dung, giải pháp bám sát thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng, vai trò của tổ chức Công đoàn. Tập trung chỉ đạo tổ chức đại hội Công đoàn các cấp, đi sâu thực hiện phát triển Đảng trong doanh nghiệp. Đặc biệt, chú trọng đi sâu hoạt động Công đoàn tại cơ sở gắn với bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ giám sát thực hiện các quy định pháp luật lao động, nắm chắc tình hình, tâm tư nguyện vọng của người lao động. Phó bí thư Tỉnh ủy  nhấn mạnh, LĐLĐ tỉnh cũng cần tăng cường đối thoại với người sử dụng lao động, với các CĐCS nhằm nắm bắt khó khăn, rút kinh nghiệm cũng như triển khai nhân rộng các điển hình; tham mưu với Tỉnh ủy những vấn đề cần xử lý, giải quyết kịp thời, trong đó chú trọng các vấn đề cấp thiết của người lao động như nhà ở xã hội, nhà trẻ, hoạt động vui chơi giải trí…

Phương Lê

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây